أنهت وزارة الشؤون الداخلية تحديد حصص الترشيح للولايات والأقاليم في برنامج الهجرة الماهرة للعام 2026-27، حيث تم تحديد الحد الأقصى الإجمالي عند 20,350 مكانًا دائمًا ضمن فئتي تأشيرات الفئة الفرعية 190 (المهرة المرشحة) و491 (العمل المهني الإقليمي). وتُظهر التفاصيل المسربة في 23 يناير 2026 تشديدًا ملحوظًا مقارنة بـ 32,300 مكان متاحة في العام الحالي.
تحصل نيو ساوث ويلز على الحصة الأكبر بـ 4,000 مكان، تليها فيكتوريا بـ 3,400 ومقاطعة أستراليا الغربية بنفس العدد. أما الولايات الأصغر مثل إقليم العاصمة الأسترالية والإقليم الشمالي فخصص لهما 1,200 و1,650 مكانًا على التوالي. وبما أن مسار الفئة الفرعية 190 يؤدي مباشرة إلى الإقامة الدائمة، فمن المتوقع أن يتجاوز الطلب العرض بكثير؛ حيث ينصح محامو الهجرة عملاءهم بالتحضير الجيد للملفات ومتابعة قوائم المهن يوميًا مع صدور معايير الترشيح الخاصة بكل ولاية خلال الأسابيع القادمة.
![كانبيرا تؤكد تخصيص 20,350 فرصة للهجرة الماهرة لبرنامج عام 2026-2027]()
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فإن الحد الأدنى الجديد يعني منافسة أشد على المواهب الماهرة. ويُحث فرق الموارد البشرية على تقديم طلبات التعبير عن الاهتمام مبكرًا، وتسريع تقييمات المهارات والفحوصات الصحية، والنظر في خيار الفئة الفرعية 491 الإقليمي، الذي يمثل الآن 7,500 مكان، كبديل استراتيجي. وعلى الرغم من كونه مؤقتًا، توفر تأشيرة 491 مسارًا للإقامة الدائمة بعد ثلاث سنوات من العمل والامتثال للمعايير الإقليمية.
ويشير مركز الأبحاث FutureWork Lab إلى أن تقليل أعداد القبول يعكس توجه الحكومة نحو "هجرة أصغر وأكثر استهدافًا" لتخفيف ضغوط سوق الإيجارات مع الاستمرار في دعم المهارات الحيوية. وتشمل القطاعات ذات الأولوية المعالجة الصحة، والتصنيع المتقدم، وهندسة الطاقة المتجددة، والأمن السيبراني.
وينبغي للمتقدمين المتوقعين الاستعداد لفتح بوابات الترشيح تدريجيًا اعتبارًا من فبراير. وبالنظر إلى الأعداد المحدودة، ينصح الخبراء بالتعاون مع وكلاء الهجرة في الولايات ومتابعة تحديثات قوائم المهن الأسبوعية لتجنب تفويت فرص التقديم الضيقة.
تحصل نيو ساوث ويلز على الحصة الأكبر بـ 4,000 مكان، تليها فيكتوريا بـ 3,400 ومقاطعة أستراليا الغربية بنفس العدد. أما الولايات الأصغر مثل إقليم العاصمة الأسترالية والإقليم الشمالي فخصص لهما 1,200 و1,650 مكانًا على التوالي. وبما أن مسار الفئة الفرعية 190 يؤدي مباشرة إلى الإقامة الدائمة، فمن المتوقع أن يتجاوز الطلب العرض بكثير؛ حيث ينصح محامو الهجرة عملاءهم بالتحضير الجيد للملفات ومتابعة قوائم المهن يوميًا مع صدور معايير الترشيح الخاصة بكل ولاية خلال الأسابيع القادمة.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فإن الحد الأدنى الجديد يعني منافسة أشد على المواهب الماهرة. ويُحث فرق الموارد البشرية على تقديم طلبات التعبير عن الاهتمام مبكرًا، وتسريع تقييمات المهارات والفحوصات الصحية، والنظر في خيار الفئة الفرعية 491 الإقليمي، الذي يمثل الآن 7,500 مكان، كبديل استراتيجي. وعلى الرغم من كونه مؤقتًا، توفر تأشيرة 491 مسارًا للإقامة الدائمة بعد ثلاث سنوات من العمل والامتثال للمعايير الإقليمية.
ويشير مركز الأبحاث FutureWork Lab إلى أن تقليل أعداد القبول يعكس توجه الحكومة نحو "هجرة أصغر وأكثر استهدافًا" لتخفيف ضغوط سوق الإيجارات مع الاستمرار في دعم المهارات الحيوية. وتشمل القطاعات ذات الأولوية المعالجة الصحة، والتصنيع المتقدم، وهندسة الطاقة المتجددة، والأمن السيبراني.
وينبغي للمتقدمين المتوقعين الاستعداد لفتح بوابات الترشيح تدريجيًا اعتبارًا من فبراير. وبالنظر إلى الأعداد المحدودة، ينصح الخبراء بالتعاون مع وكلاء الهجرة في الولايات ومتابعة تحديثات قوائم المهن الأسبوعية لتجنب تفويت فرص التقديم الضيقة.
