Indiase IT-specialisten, artsen, academici en andere H-1B-professionals die halverwege hun carrière naar huis willen reizen, ontdekken plotseling dat ze jaren niet terug kunnen keren naar de Verenigde Staten. Op 25 januari 2026 bevestigde NDTV dat alle Amerikaanse consulaten in India—Delhi, Mumbai, Chennai, Hyderabad en Kolkata—tot april-mei 2027 geen reguliere H-1B-stempelafspraken meer hebben. (ndtv.com)
De achterstand nam in december 2025 sterk toe toen consulaten afspraken in december begonnen te annuleren en verplaatsten naar maart 2026, om die vervolgens enkele weken later weer door te schuiven naar oktober 2026. Een nieuwe reeks interne planningswijzigingen deze week heeft de vertraging nog verder opgerekt. Consulaire ambtenaren wijzen twee beleidswijzigingen in Washington aan als oorzaak: (1) verplichte screening van sociale media voor alle werkgerelateerde visa, ingevoerd op 15 december 2025, en (2) het besluit van het ministerie van Buitenlandse Zaken om de “third-country” stempeling voor Indiërs af te schaffen, waardoor het volledige volume terugvloeit naar de vijf Indiase posten.
Omdat een H-1B-werknemer die de VS verlaat niet kan terugkeren zonder een geldig visumstempel, zitten duizenden vast in India. Immigratieadvocaten melden paniekerige telefoontjes van Fortune 500-klanten wiens projectplanningen in gevaar komen doordat belangrijke specialisten vastzitten. Sommige werkgevers grijpen naar noodmaatregelen voor thuiswerken; anderen verplaatsen urgente werkzaamheden naar Canada of Mexico, waar Indiase medewerkers tijdelijk kunnen verblijven met intra-company vergunningen.
![Amerikaanse consulaten in India schuiven H-1B visuminterviews door tot 2027, waardoor professionals vast komen te zitten]()
De vertragingen ondermijnen ook het doel van de Biden-regering om STEM-talent aan te trekken. “Als een PhD werktuigbouwkunde van IIT binnen twee weken een Duitse Blue Card kan krijgen, maar 18 maanden moet wachten op een Amerikaans visuminterview, zal de markt zijn keuze maken,” waarschuwt Emily Neumann, partner bij het advocatenkantoor Reddy & Neumann in Houston. Zij adviseert Indiërs die al in de VS zijn om niet-essentiële reizen uit te stellen en bedrijven aan te raden rekening te houden met extra kosten voor versnelde procedures en juridische ondersteuning bij mobiliteitsplannen die India betreffen.
Voor werknemers die al vastzitten, zijn de opties beperkt. Versnelde afspraken zijn theoretisch mogelijk bij medische noodgevallen, maar door personeelstekorten kunnen zelfs die aanvragen weken duren. Medewerkers van het Congres uit technologierijke districten dringen bij het ministerie van Buitenlandse Zaken aan op tijdelijke dropbox- of interviewvrijstellingsprogramma’s, maar er is nog geen verlichting aangekondigd.
Praktische tip: Indiase H-1B-houders die in 2026 moeten reizen, doen er verstandig aan een buffer van een jaar in te bouwen—of alternatieve opdrachten in landen met snellere verwerking te overwegen—voordat ze een ticket naar huis kopen.
De achterstand nam in december 2025 sterk toe toen consulaten afspraken in december begonnen te annuleren en verplaatsten naar maart 2026, om die vervolgens enkele weken later weer door te schuiven naar oktober 2026. Een nieuwe reeks interne planningswijzigingen deze week heeft de vertraging nog verder opgerekt. Consulaire ambtenaren wijzen twee beleidswijzigingen in Washington aan als oorzaak: (1) verplichte screening van sociale media voor alle werkgerelateerde visa, ingevoerd op 15 december 2025, en (2) het besluit van het ministerie van Buitenlandse Zaken om de “third-country” stempeling voor Indiërs af te schaffen, waardoor het volledige volume terugvloeit naar de vijf Indiase posten.
Omdat een H-1B-werknemer die de VS verlaat niet kan terugkeren zonder een geldig visumstempel, zitten duizenden vast in India. Immigratieadvocaten melden paniekerige telefoontjes van Fortune 500-klanten wiens projectplanningen in gevaar komen doordat belangrijke specialisten vastzitten. Sommige werkgevers grijpen naar noodmaatregelen voor thuiswerken; anderen verplaatsen urgente werkzaamheden naar Canada of Mexico, waar Indiase medewerkers tijdelijk kunnen verblijven met intra-company vergunningen.
De vertragingen ondermijnen ook het doel van de Biden-regering om STEM-talent aan te trekken. “Als een PhD werktuigbouwkunde van IIT binnen twee weken een Duitse Blue Card kan krijgen, maar 18 maanden moet wachten op een Amerikaans visuminterview, zal de markt zijn keuze maken,” waarschuwt Emily Neumann, partner bij het advocatenkantoor Reddy & Neumann in Houston. Zij adviseert Indiërs die al in de VS zijn om niet-essentiële reizen uit te stellen en bedrijven aan te raden rekening te houden met extra kosten voor versnelde procedures en juridische ondersteuning bij mobiliteitsplannen die India betreffen.
Voor werknemers die al vastzitten, zijn de opties beperkt. Versnelde afspraken zijn theoretisch mogelijk bij medische noodgevallen, maar door personeelstekorten kunnen zelfs die aanvragen weken duren. Medewerkers van het Congres uit technologierijke districten dringen bij het ministerie van Buitenlandse Zaken aan op tijdelijke dropbox- of interviewvrijstellingsprogramma’s, maar er is nog geen verlichting aangekondigd.
Praktische tip: Indiase H-1B-houders die in 2026 moeten reizen, doen er verstandig aan een buffer van een jaar in te bouwen—of alternatieve opdrachten in landen met snellere verwerking te overwegen—voordat ze een ticket naar huis kopen.
Bron: NDTV
