Immigratieadvocaten signaleren een onverwacht voordeel voor Indiase staatsburgers door de beslissing van de Verenigde Staten om vanaf 21 januari 2026 de uitgifte van immigrantvisa aan burgers van 75 voornamelijk ontwikkelingslanden te bevriezen. Omdat ongebruikte familiegebonden immigrantvisa ‘overlopen’ naar de werkgerelateerde categorieën in het volgende fiscale jaar, schatten experts, geciteerd door The Times of India, dat er in het fiscale jaar 2027 mogelijk tot 50.000 extra werkgerelateerde green cards beschikbaar komen.
Tijdens de COVID-19-pandemie versnelde een vergelijkbaar tekort aan familievisa de voortgang van prioriteitsdata met vier tot vijf jaar voor EB-2- en EB-3-aanvragers. Als de huidige opschorting aanhoudt tot september 2026, kunnen Indiase professionals – die te maken hebben met achterstanden van tientallen jaren – onevenredig profiteren van deze extra beschikbare visa.
![VS Pauzeert Immigrantenvisa voor 75 Landen: Kans op 50.000 Extra Werkvergunningen – Grote Voorsprong voor Indiase Professionals]()
De pauze, aangekondigd door de Trump-regering op basis van ‘public-charge’-argumenten, heeft geen invloed op niet-immigrantenvisa zoals H-1B of L-1 en is niet specifiek gericht op India. Toch domineert India de achterstanden in de EB-categorieën, waardoor elke werkgerelateerde overschot snel de landencap beïnvloedt. Bedrijven met grote H-1B- of L-1-populaties wordt daarom aangeraden hun I-140-upgrade strategieën te herzien, medische en civiele documenten up-to-date te houden en zich voor te bereiden om in het najaar van 2026 snel aanvragen voor statusaanpassing in te dienen.
Indiase werknemers die momenteel in de VS zijn, wordt geadviseerd de maandelijkse Visa Bulletin nauwlettend te volgen: een eerdere vooruitgang in prioriteitsdata kan eerder dan verwacht meer flexibiliteit bieden bij reizen, baanwisselingen en werkvergunningen voor gezinsleden. Mobiliteitsmanagers moeten werknemers echter waarschuwen dat deze voordelen afhangen van het voortduren van de opschorting; een toekomstige regering kan deze extra visa weer intrekken.
Tijdens de COVID-19-pandemie versnelde een vergelijkbaar tekort aan familievisa de voortgang van prioriteitsdata met vier tot vijf jaar voor EB-2- en EB-3-aanvragers. Als de huidige opschorting aanhoudt tot september 2026, kunnen Indiase professionals – die te maken hebben met achterstanden van tientallen jaren – onevenredig profiteren van deze extra beschikbare visa.
De pauze, aangekondigd door de Trump-regering op basis van ‘public-charge’-argumenten, heeft geen invloed op niet-immigrantenvisa zoals H-1B of L-1 en is niet specifiek gericht op India. Toch domineert India de achterstanden in de EB-categorieën, waardoor elke werkgerelateerde overschot snel de landencap beïnvloedt. Bedrijven met grote H-1B- of L-1-populaties wordt daarom aangeraden hun I-140-upgrade strategieën te herzien, medische en civiele documenten up-to-date te houden en zich voor te bereiden om in het najaar van 2026 snel aanvragen voor statusaanpassing in te dienen.
Indiase werknemers die momenteel in de VS zijn, wordt geadviseerd de maandelijkse Visa Bulletin nauwlettend te volgen: een eerdere vooruitgang in prioriteitsdata kan eerder dan verwacht meer flexibiliteit bieden bij reizen, baanwisselingen en werkvergunningen voor gezinsleden. Mobiliteitsmanagers moeten werknemers echter waarschuwen dat deze voordelen afhangen van het voortduren van de opschorting; een toekomstige regering kan deze extra visa weer intrekken.
Bron: The Times of India
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor India.Meer van India
Bekijk alles
Hooggerechtshof MP: Illegaal verblijf van Afghaanse student na studie, strengere visumhandhaving op komst
IndiGo Geeft 700 Vliegslots Terug na DGCA Bevel tot 10% Vermindering Winterdienstregeling
