De lotingsfase van Australië’s toonaangevende Pacific Engagement Visa (PEV) sloot op 1 februari 2026, waarmee een periode van vijf maanden werd afgesloten waarin meer dan 56.000 aanmeldingen binnenkwamen uit 11 Pacifische landen en Timor-Leste.
Tot 3.000 geselecteerde kandidaten krijgen nu 120 dagen de tijd om hun aanvraag voor permanente verblijfsvergunning in te dienen, inclusief bewijs van een Australische baan met een salaris van minimaal het Temporary Skilled Migration Income Threshold (momenteel A$70.000). Het Department of Foreign Affairs and Trade heeft tot nu toe slechts zo’n 100 visa toegekend, vanwege strenge integriteitscontroles, maar erkent dat er “verbeteringen” nodig zijn om de verwerking te versnellen.
![Sluiting van inschrijvingsperiode voor Pacific Engagement-visum na vijf maanden selectie]()
Aanvragers melden hoge kosten voor documenten – tot A$5.500 in Papoea-Nieuw-Guinea – en het verlies van baanmogelijkheden tijdens het wachten. Ook is het bewustzijn onder werkgevers laag, wat de overheid ertoe heeft gebracht de gratis PEV Support Service uit te breiden en deze maand virtuele banenmarkten te organiseren.
Voor Australische bedrijven biedt het PEV een nieuwe, permanente route om talent uit de Pacific aan te trekken in sectoren als bouw, ouderenzorg en horeca. HR-teams moeten echter snel handelen om vacatures te identificeren en conforme contracten uit te geven voordat de 120-dagen termijn verloopt.
Tot 3.000 geselecteerde kandidaten krijgen nu 120 dagen de tijd om hun aanvraag voor permanente verblijfsvergunning in te dienen, inclusief bewijs van een Australische baan met een salaris van minimaal het Temporary Skilled Migration Income Threshold (momenteel A$70.000). Het Department of Foreign Affairs and Trade heeft tot nu toe slechts zo’n 100 visa toegekend, vanwege strenge integriteitscontroles, maar erkent dat er “verbeteringen” nodig zijn om de verwerking te versnellen.
Aanvragers melden hoge kosten voor documenten – tot A$5.500 in Papoea-Nieuw-Guinea – en het verlies van baanmogelijkheden tijdens het wachten. Ook is het bewustzijn onder werkgevers laag, wat de overheid ertoe heeft gebracht de gratis PEV Support Service uit te breiden en deze maand virtuele banenmarkten te organiseren.
Voor Australische bedrijven biedt het PEV een nieuwe, permanente route om talent uit de Pacific aan te trekken in sectoren als bouw, ouderenzorg en horeca. HR-teams moeten echter snel handelen om vacatures te identificeren en conforme contracten uit te geven voordat de 120-dagen termijn verloopt.
