In een aparte handhavingsactie heeft de AFP een andere inwoner van Melbourne, eveneens 32 jaar oud en oorspronkelijk afkomstig uit Afghanistan, aangeklaagd voor twee overtredingen van de meldingsplicht die aan zijn Commonwealth-visum verbonden zijn.
De arrestatie vond plaats op 1 februari 2026, nadat de man naar verluidt de instructies om zich te melden bij het Department of Home Affairs had genegeerd. Volgens artikel 76B van de Migration Act kan elke overtreding leiden tot een gevangenisstraf van maximaal vijf jaar en een boete van 99.000 Australische dollar. (afp.gov.au)
![Man geboren in Afghanistan aangeklaagd wegens niet melden bij Binnenlandse Zaken]()
Immigratieadvocaten wijzen erop dat meldingsplicht – meestal wekelijkse of tweewekelijkse check-ins bij een servicecentrum – steeds vaker wordt opgelegd aan niet-ingezetenen die zijn vrijgelaten uit gesloten detentie. Elektronische meldingsapps worden getest, maar het niet één keer inchecken wordt als een ernstige overtreding beschouwd.
Deze zaak laat zien hoe snel administratieve verplichtingen kunnen omslaan in strafrechtelijke aansprakelijkheid, met belangrijke gevolgen voor corporate mobility-teams die kwetsbare gedetacheerden of vluchtelingen met een overbruggingsvisum ondersteunen. HR-managers doen er goed aan meerdere contactmogelijkheden te bieden en waar nodig vervoer of vertaaldiensten te regelen.
De verdachte verschijnt op 2 februari voor de rechtbank van Melbourne. De AFP meldt dat het onderzoek nog loopt.
De arrestatie vond plaats op 1 februari 2026, nadat de man naar verluidt de instructies om zich te melden bij het Department of Home Affairs had genegeerd. Volgens artikel 76B van de Migration Act kan elke overtreding leiden tot een gevangenisstraf van maximaal vijf jaar en een boete van 99.000 Australische dollar. (afp.gov.au)
Immigratieadvocaten wijzen erop dat meldingsplicht – meestal wekelijkse of tweewekelijkse check-ins bij een servicecentrum – steeds vaker wordt opgelegd aan niet-ingezetenen die zijn vrijgelaten uit gesloten detentie. Elektronische meldingsapps worden getest, maar het niet één keer inchecken wordt als een ernstige overtreding beschouwd.
Deze zaak laat zien hoe snel administratieve verplichtingen kunnen omslaan in strafrechtelijke aansprakelijkheid, met belangrijke gevolgen voor corporate mobility-teams die kwetsbare gedetacheerden of vluchtelingen met een overbruggingsvisum ondersteunen. HR-managers doen er goed aan meerdere contactmogelijkheden te bieden en waar nodig vervoer of vertaaldiensten te regelen.
De verdachte verschijnt op 2 februari voor de rechtbank van Melbourne. De AFP meldt dat het onderzoek nog loopt.
