Die Zufallsauswahlphase des australischen Flaggschiff-Programms Pacific Engagement Visa (PEV) endete am 1. Februar 2026 und markiert das Ende einer fünfmonatigen Auslosung, an der mehr als 56.000 Bewerber aus 11 pazifischen Ländern und Timor-Leste teilnahmen.
Bis zu 3.000 erfolgreiche Bewerber haben nun 120 Tage Zeit, um ihre Anträge auf dauerhaften Aufenthalt einzureichen, einschließlich eines Nachweises über ein australisches Jobangebot mit einem Mindestgehalt entsprechend der Temporary Skilled Migration Income Threshold (derzeit 70.000 AUD). Das Department of Foreign Affairs and Trade hat bisher nur etwa 100 Visa vergeben, verweist auf strenge Integritätsprüfungen, räumt aber ein, dass „Optimierungen“ nötig sind, um die Bearbeitung zu beschleunigen.
![Das Bewerbungsfenster für das Pacific Engagement Visum schließt nach fünfmonatiger Auswahlphase]()
Bewerber berichten von hohen Dokumentenkosten – bis zu 5.500 AUD in Papua-Neuguinea – und dem Verlust von Jobangeboten während der Wartezeit. Auch das Bewusstsein der Arbeitgeber ist noch gering, weshalb die Regierung ihren kostenlosen PEV-Support-Service ausweitet und in diesem Monat virtuelle Jobmessen veranstaltet.
Für australische Unternehmen bietet das PEV einen neuen, dauerhaften Weg, um Fachkräfte aus dem Pazifik in den Bereichen Bau, Altenpflege und Gastgewerbe zu gewinnen. Personalabteilungen müssen jedoch schnell handeln, um passende Stellen zu identifizieren und rechtskonforme Verträge vor Ablauf der 120-Tage-Frist auszustellen.
Bis zu 3.000 erfolgreiche Bewerber haben nun 120 Tage Zeit, um ihre Anträge auf dauerhaften Aufenthalt einzureichen, einschließlich eines Nachweises über ein australisches Jobangebot mit einem Mindestgehalt entsprechend der Temporary Skilled Migration Income Threshold (derzeit 70.000 AUD). Das Department of Foreign Affairs and Trade hat bisher nur etwa 100 Visa vergeben, verweist auf strenge Integritätsprüfungen, räumt aber ein, dass „Optimierungen“ nötig sind, um die Bearbeitung zu beschleunigen.
Bewerber berichten von hohen Dokumentenkosten – bis zu 5.500 AUD in Papua-Neuguinea – und dem Verlust von Jobangeboten während der Wartezeit. Auch das Bewusstsein der Arbeitgeber ist noch gering, weshalb die Regierung ihren kostenlosen PEV-Support-Service ausweitet und in diesem Monat virtuelle Jobmessen veranstaltet.
Für australische Unternehmen bietet das PEV einen neuen, dauerhaften Weg, um Fachkräfte aus dem Pazifik in den Bereichen Bau, Altenpflege und Gastgewerbe zu gewinnen. Personalabteilungen müssen jedoch schnell handeln, um passende Stellen zu identifizieren und rechtskonforme Verträge vor Ablauf der 120-Tage-Frist auszustellen.
Quelle: Department of Home Affairs
