Фаза випадкового відбору в рамках провідної візової програми Австралії для країн Тихоокеанського регіону (Pacific Engagement Visa, PEV) завершилася 1 лютого 2026 року, підсумувавши п’ятимісячний розіграш, у якому взяли участь понад 56 000 заявників із 11 тихоокеанських країн та Тимору-Лешті.
До 3 000 успішних кандидатів тепер мають 120 днів на подання заявок на постійне проживання, включно з підтвердженням пропозиції роботи в Австралії з оплатою не нижче тимчасового мінімального доходу для кваліфікованих мігрантів (наразі 70 000 австралійських доларів). Міністерство закордонних справ і торгівлі Австралії видало поки що близько 100 віз, посилаючись на суворі перевірки доброчесності, але визнає необхідність «вдосконалень» для прискорення обробки заяв.
![Вікно для участі у лотереї візи для країн Тихоокеанського регіону закрите після п’ятимісячного періоду відбору]()
Заявники повідомляють про значні витрати на документи — до 5 500 австралійських доларів у Папуа-Новій Гвінеї — та втрату пропозицій роботи через затримки. Рівень обізнаності роботодавців також залишається низьким, що спонукало уряд розширити безкоштовну службу підтримки PEV і провести віртуальні ярмарки вакансій цього місяця.
Для австралійських компаній PEV відкриває новий постійний канал залучення талантів із Тихоокеанського регіону у сферах будівництва, догляду за літніми та гостинності, але HR-відділам потрібно оперативно визначати вакансії та оформлювати відповідні контракти до закінчення 120-денного терміну.
До 3 000 успішних кандидатів тепер мають 120 днів на подання заявок на постійне проживання, включно з підтвердженням пропозиції роботи в Австралії з оплатою не нижче тимчасового мінімального доходу для кваліфікованих мігрантів (наразі 70 000 австралійських доларів). Міністерство закордонних справ і торгівлі Австралії видало поки що близько 100 віз, посилаючись на суворі перевірки доброчесності, але визнає необхідність «вдосконалень» для прискорення обробки заяв.
Заявники повідомляють про значні витрати на документи — до 5 500 австралійських доларів у Папуа-Новій Гвінеї — та втрату пропозицій роботи через затримки. Рівень обізнаності роботодавців також залишається низьким, що спонукало уряд розширити безкоштовну службу підтримки PEV і провести віртуальні ярмарки вакансій цього місяця.
Для австралійських компаній PEV відкриває новий постійний канал залучення талантів із Тихоокеанського регіону у сферах будівництва, догляду за літніми та гостинності, але HR-відділам потрібно оперативно визначати вакансії та оформлювати відповідні контракти до закінчення 120-денного терміну.
Джерело: Department of Home Affairs
