Catalonië eist taalklauw in Spaanse regeling voor migrantenlegalisatie

Als teken van de invloed van Spanje’s taalkundige diversiteit op het immigratiebeleid, stelde de Catalaanse regionale regering op 19 februari een wijziging voor in het aankomende koninklijk besluit dat de buitengewone regularisatie van migranten zal regelen. De Generalitat wil dat kennis van het Catalaans (en daarmee ook andere co-officiële talen) als een positief criterium wordt meegewogen bij de aanvraag voor verlenging van de eenjarige verblijfsvergunning.

Volgens het voorstel krijgen geregulariseerde migranten tot hun eerste verlenging de tijd om te beginnen met het leren van de regionale taal, waarbij elke autonome regio vrij is om de toetsings- en certificeringsmethoden zelf te bepalen. Het Catalaanse Departement voor Taalbeleid belooft de beschikbaarheid van cursussen en lesmateriaal te garanderen, met als doel jaarlijks 100.000 nieuwe Catalaanssprekenden toe te voegen en tegen 2030 een totaal van 600.000 te bereiken.



Teams die zich bezighouden met zakelijke mobiliteit moeten rekening houden met het feit dat taalverwerving onderdeel kan worden van de nalevingscontroles bij verlenging, vergelijkbaar met integratiecursussen in Duitsland of burgerschapstests in het Verenigd Koninkrijk. Werkgevers met medewerkers die naar Catalonië worden overgeplaatst, moeten mogelijk lestijd faciliteren of cursusgeld subsidiëren om de verblijfsstatus van hun werknemers te waarborgen.

De voorgestelde wijziging sluit aan bij bredere initiatieven onder het Pacte Nacional per la Llengua, dat al 226 gemeenten heeft gemobiliseerd. Critici waarschuwen echter dat het koppelen van verblijfsrecht aan taalvaardigheid het proces, dat juist eenvoudig en snel moet zijn, kan bemoeilijken. Madrid heeft nog niet aangegeven of het deze clausule zal overnemen, maar andere tweetalige regio’s, met name Valencia en het Baskenland, volgen de ontwikkelingen nauwlettend.

Als het voorstel wordt aangenomen, kan dit een precedent scheppen voor regionale integratienormen binnen het Spaanse immigratiesysteem, wat een nieuwe dimensie toevoegt aan relocatieplanning en HR-naleving.