Het Italiaanse Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid (INPS) zet een nieuwe stap in de digitale modernisering van overheidsdiensten. Vanaf het eerste kwartaal van 2026 moeten werkgevers sociale zekerheidsbijdragen voor huishoudelijk personeel—zoals schoonmakers, zorgverleners en oppassers—uitsluitend via het online Portale dei Pagamenti van INPS betalen. Deze aankondiging, gepubliceerd op 26 februari 2026, betekent het einde van het vertrouwde papieren bollettino MAV, dat huishoudens al decennialang gebruikten.
Deze verandering sluit aan bij de bredere “Italia Digitale 2026”-strategie van de overheid, die het gebruik van het pagoPA-platform verplicht stelt voor alle transacties in de publieke sector. Voor gezinnen die niet-EU-zorgverleners in dienst hebben, berekent het portaal nu automatisch de verschuldigde bedragen, waarschuwt voor achterstallige termijnen en genereert een QR-code die betaald kan worden via mobiele bankapps, tabakswinkels of supermarkten. Werkgevers ontvangen direct een betalingsbevestiging, wat essentieel is voor de administratie bij het verlengen van verblijfsvergunningen van hun werknemers.
![INPS Schrapt Papieren Betaalstroken, Digitaliseert Bijdragen voor Huishoudelijk Personeel Volledig]()
INPS stelt dat het digitaliseren van 11 miljoen papieren betalingsbewijzen per jaar een besparing van 14 miljoen euro oplevert aan druk- en verzendkosten, en dat het onderrapportage tegengaat door betalingen te controleren aan de hand van immigratiequota. Critici waarschuwen echter dat oudere werkgevers moeite kunnen hebben met de digitale overstap; INPS belooft daarom speciale balies bij patronato-helpdesks en een gratis telefoonnummer voor hulp bij betalingen.
Voor mobiliteits- en relocatieteams betekent deze hervorming het verdwijnen van een langdurige administratieve hindernis: expats die huishoudelijk personeel inhuren, hebben geen Italiaans postaccount of papieren betalingsbewijzen meer nodig. Betalingen kunnen voortaan vanuit het buitenland worden gedaan, bijvoorbeeld voorafgaand aan verlof in eigen land, waardoor het risico dat een gemiste bijdrage de verlenging van de verblijfsvergunning ongeldig maakt, afneemt.
Deze maatregel bereidt ook de weg voor verdere digitale integratie: vanaf juli 2026 start INPS een proef met realtime loonrapportage voor huishoudelijk personeel, terwijl het Ministerie van Arbeid onderzoekt hoe automatische gegevensuitwisseling met het Ministerie van Binnenlandse Zaken kan zorgen dat immigratieautoriteiten direct kunnen controleren of werkgevers voldoen aan de regels bij het verstrekken van visa voor gezinshereniging of huishoudelijk werk.
Deze verandering sluit aan bij de bredere “Italia Digitale 2026”-strategie van de overheid, die het gebruik van het pagoPA-platform verplicht stelt voor alle transacties in de publieke sector. Voor gezinnen die niet-EU-zorgverleners in dienst hebben, berekent het portaal nu automatisch de verschuldigde bedragen, waarschuwt voor achterstallige termijnen en genereert een QR-code die betaald kan worden via mobiele bankapps, tabakswinkels of supermarkten. Werkgevers ontvangen direct een betalingsbevestiging, wat essentieel is voor de administratie bij het verlengen van verblijfsvergunningen van hun werknemers.
INPS stelt dat het digitaliseren van 11 miljoen papieren betalingsbewijzen per jaar een besparing van 14 miljoen euro oplevert aan druk- en verzendkosten, en dat het onderrapportage tegengaat door betalingen te controleren aan de hand van immigratiequota. Critici waarschuwen echter dat oudere werkgevers moeite kunnen hebben met de digitale overstap; INPS belooft daarom speciale balies bij patronato-helpdesks en een gratis telefoonnummer voor hulp bij betalingen.
Voor mobiliteits- en relocatieteams betekent deze hervorming het verdwijnen van een langdurige administratieve hindernis: expats die huishoudelijk personeel inhuren, hebben geen Italiaans postaccount of papieren betalingsbewijzen meer nodig. Betalingen kunnen voortaan vanuit het buitenland worden gedaan, bijvoorbeeld voorafgaand aan verlof in eigen land, waardoor het risico dat een gemiste bijdrage de verlenging van de verblijfsvergunning ongeldig maakt, afneemt.
Deze maatregel bereidt ook de weg voor verdere digitale integratie: vanaf juli 2026 start INPS een proef met realtime loonrapportage voor huishoudelijk personeel, terwijl het Ministerie van Arbeid onderzoekt hoe automatische gegevensuitwisseling met het Ministerie van Binnenlandse Zaken kan zorgen dat immigratieautoriteiten direct kunnen controleren of werkgevers voldoen aan de regels bij het verstrekken van visa voor gezinshereniging of huishoudelijk werk.
Bron: Corriere della Sera
