
L’Institut national de la sécurité sociale italien (INPS) franchit une nouvelle étape décisive dans la transformation numérique des services publics en confirmant qu’à partir du premier trimestre 2026, les employeurs devront verser les cotisations sociales des employés de maison — aides à domicile, assistants familiaux et baby-sitters — exclusivement via son Portale dei Pagamenti en ligne. Cette annonce, publiée le 26 février 2026, marque la fin du traditionnel bollettino MAV, ce bulletin papier utilisé par les ménages depuis des décennies.
Cette évolution s’inscrit dans la feuille de route gouvernementale plus large « Italia Digitale 2026 », qui impose l’adoption de la plateforme pagoPA pour toutes les transactions du secteur public. Pour les familles employant des aidants non européens, le portail calcule automatiquement les montants dus, signale les trimestres impayés et génère un code QR pouvant être réglé via des applications bancaires mobiles, chez les buralistes ou en supermarché. Les employeurs reçoivent également une confirmation instantanée, un élément crucial pour le suivi lors du renouvellement des permis de séjour de leurs salariés.
L’INPS souligne que la dématérialisation de 11 millions de bulletins papier par an permettra d’économiser 14 millions d’euros en frais d’impression et d’envoi, tout en limitant la sous-déclaration grâce à une vérification croisée des paiements avec les données des quotas d’immigration. Les détracteurs estiment cependant que les employeurs âgés pourraient rencontrer des difficultés avec cette transition numérique; l’INPS promet des guichets dédiés dans les bureaux patronaux et une ligne téléphonique gratuite pour les paiements assistés.
Pour les équipes en charge de la mobilité et de la relocalisation, cette réforme supprime un obstacle administratif de longue date: les expatriés employant du personnel domestique n’auront plus besoin d’un compte postal italien ni de bulletins papier. Les paiements pourront être effectués depuis l’étranger avant un retour au pays, réduisant ainsi le risque qu’un retard de cotisation compromette le renouvellement du permesso di soggiorno du travailleur.
Cette mesure prépare également le terrain pour une harmonisation numérique accrue: dès juillet 2026, l’INPS lancera un projet pilote de déclaration de paie en temps réel pour le personnel domestique, tandis que le ministère du Travail étudie la transmission automatique des données au ministère de l’Intérieur, afin que les autorités d’immigration puissent vérifier instantanément la conformité des employeurs lors de la délivrance des visas de regroupement familial ou de travail domestique.
Cette évolution s’inscrit dans la feuille de route gouvernementale plus large « Italia Digitale 2026 », qui impose l’adoption de la plateforme pagoPA pour toutes les transactions du secteur public. Pour les familles employant des aidants non européens, le portail calcule automatiquement les montants dus, signale les trimestres impayés et génère un code QR pouvant être réglé via des applications bancaires mobiles, chez les buralistes ou en supermarché. Les employeurs reçoivent également une confirmation instantanée, un élément crucial pour le suivi lors du renouvellement des permis de séjour de leurs salariés.
L’INPS souligne que la dématérialisation de 11 millions de bulletins papier par an permettra d’économiser 14 millions d’euros en frais d’impression et d’envoi, tout en limitant la sous-déclaration grâce à une vérification croisée des paiements avec les données des quotas d’immigration. Les détracteurs estiment cependant que les employeurs âgés pourraient rencontrer des difficultés avec cette transition numérique; l’INPS promet des guichets dédiés dans les bureaux patronaux et une ligne téléphonique gratuite pour les paiements assistés.
Pour les équipes en charge de la mobilité et de la relocalisation, cette réforme supprime un obstacle administratif de longue date: les expatriés employant du personnel domestique n’auront plus besoin d’un compte postal italien ni de bulletins papier. Les paiements pourront être effectués depuis l’étranger avant un retour au pays, réduisant ainsi le risque qu’un retard de cotisation compromette le renouvellement du permesso di soggiorno du travailleur.
Cette mesure prépare également le terrain pour une harmonisation numérique accrue: dès juillet 2026, l’INPS lancera un projet pilote de déclaration de paie en temps réel pour le personnel domestique, tandis que le ministère du Travail étudie la transmission automatique des données au ministère de l’Intérieur, afin que les autorités d’immigration puissent vérifier instantanément la conformité des employeurs lors de la délivrance des visas de regroupement familial ou de travail domestique.
Source : Corriere della Sera
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