Het Capital Investment Entrant Scheme bereikt mijlpaal van 3.000 aanvragen en pompt HK$95 miljard in Hong Kong

Hongkongs hernieuwde Capital Investment Entrant Scheme (CIES) heeft in slechts 14 maanden na heropening een symbolische mijlpaal bereikt. Volgens investeringsmigratieplatform IMI Daily bevestigde InvestHK op 4 maart 2026 dat in totaal 3.166 hoofdaanvragers dossiers hebben ingediend, met een gezamenlijke toezegging van ongeveer HK$95 miljard (US$12,1 miljard) aan kwalificerende activa. De interesse nam sterk toe nadat de overheid in maart 2025 de regels voor activaverificatie versoepelde, waardoor gezamenlijke familie-eigendom van de HK$30 miljoen netto-activa drempel werd toegestaan en de vereiste houdperiode werd verkort van 24 naar 6 maanden. Het aantal aanvragen in het tweede jaar (2.248) lag 145% hoger dan in het eerste jaar, wat erop wijst dat het programma steeds meer bekendheid krijgt onder vermogende particulieren (HNWIs) in China en Zuidoost-Azië. De door de Securities and Futures Commission goedgekeurde fondscategorie heeft tot nu toe het grootste deel van de bevestigde investeringen aangetrokken (HK$21,4 miljard), gevolgd door beursgenoteerde aandelen (HK$16,1 miljard) en schuldinstrumenten (HK$5,3 miljard). De beleidsaanpassingen gaan door. Vanaf 1 maart 2026 mogen aanvragers een nieuw opgericht privé-holdingbedrijf gebruiken in plaats van zes maanden te wachten voor de aanvraag, wat een extra procedurele drempel wegneemt. Directeur van Immigratie Benson Kwok prees het programma voor het “ondersteunen van Hongkongs duurzame ontwikkeling en lange termijn concurrentiekracht”, terwijl Alpha Lau van InvestHK benadrukte dat binnenkomende investeerders een kettingreactie veroorzaken in vastgoed, onderwijs en lifestyle-diensten – sectoren die ook duizenden expat-specialisten in dienst hebben. Voor global mobility managers is dit nieuws op meerdere fronten relevant. Ten eerste krijgen medewerkers die via CIES kwalificeren een verblijfsvergunning van twee jaar met een duidelijk pad naar permanente verblijfsstatus na zeven jaar – een aantrekkelijke optie voor senior executives die naar Groot-China verhuizen. Ten tweede toont de bereidheid van de overheid om de regels te blijven verfijnen beleidsstabiliteit en concurrentiekracht ten opzichte van rivaliserende investeringsmigratiehubs zoals Singapore en Dubai. Werkgevers doen er goed aan de documentatievereisten voor kapitaalbronnen en samenwerkingsmogelijkheden met SFC-gelicentieerde fondshuizen nauwlettend te volgen, aangezien deze de dominante route voor conforme investeringen zijn geworden. Tot slot versterkt de headline van HK$95 miljard – hoewel nog niet volledig ingezet – het fiscale argument voor parallelle infrastructuurverbeteringen, zoals uitbreiding van contactloze e-gates en extra visa-quota voor afhankelijke gezinsleden. HR-teams kunnen voor oktober, bij de volgende beleidsupdate, aanvullende wijzigingen verwachten die de verblijfsduur verlengen en het online verlengingsproces vereenvoudigen.