Program dla inwestorów kapitałowych przekracza próg 3 000 zgłoszeń, kierując do Hongkongu 95 miliardów HKD

Ożywiony program Capital Investment Entrant Scheme (CIES) w Hongkongu osiągnął symboliczny kamień milowy zaledwie 14 miesięcy po ponownym otwarciu. Według serwisu IMI Daily, InvestHK potwierdził 4 marca 2026 roku, że łącznie 3 166 głównych wnioskodawców złożyło dokumenty, deklarując łącznie około 95 miliardów HKD (12,1 miliarda USD) w kwalifikujących się aktywach. Zainteresowanie gwałtownie wzrosło po złagodzeniu przez rząd zasad weryfikacji aktywów w marcu 2025 roku, które pozwoliły na wspólne rodzinne posiadanie progu netto aktywów w wysokości 30 milionów HKD oraz skróciły wymagany okres posiadania z 24 do 6 miesięcy. W drugim roku złożono 2 248 wniosków, co stanowi wzrost o 145% w porównaniu z pierwszym rokiem, co sugeruje rosnącą rozpoznawalność programu wśród osób zamożnych (HNWIs) z Chin kontynentalnych i Azji Południowo-Wschodniej. Największy udział w potwierdzonych inwestycjach (21,4 miliarda HKD) mają fundusze zatwierdzone przez Komisję Papierów Wartościowych i Giełd, następnie akcje notowane na giełdzie (16,1 miliarda HKD) oraz instrumenty dłużne (5,3 miliarda HKD). Polityka nadal jest dostosowywana. Od 1 marca 2026 roku wnioskodawcy mogą korzystać z nowo założonej prywatnej spółki holdingowej zamiast czekać sześć miesięcy przed złożeniem wniosku, co usuwa kolejny proceduralny problem. Dyrektor ds. imigracji Benson Kwok podkreślił, że program wspiera „zrównoważony rozwój Hongkongu i jego długoterminową konkurencyjność”, a Alpha Lau z InvestHK zaznaczył, że nowi inwestorzy wywołują pozytywne efekty w sektorach nieruchomości, edukacji i usług lifestyle’owych — branżach zatrudniających tysiące zagranicznych specjalistów. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej program ma znaczenie na kilku płaszczyznach. Po pierwsze, osoby kwalifikujące się przez CIES otrzymują dwuletnią wizę rezydenta z jasną ścieżką do stałego pobytu po siedmiu latach — atrakcyjną opcję dla wysokich rangą menedżerów przenoszących się do Wielkich Chin. Po drugie, gotowość rządu do dalszego dostosowywania zasad świadczy o stabilności polityki i konkurencyjności wobec innych centrów migracji inwestycyjnej, takich jak Singapur czy Dubaj. Pracodawcy powinni monitorować wymagania dotyczące dokumentacji źródeł kapitału oraz możliwości współpracy z funduszami licencjonowanymi przez SFC, które stały się dominującym kanałem zgodnych inwestycji. Wreszcie, deklarowane 95 miliardów HKD — choć jeszcze nie w pełni wykorzystane — wzmacnia argumenty za równoległymi inwestycjami w infrastrukturę, taką jak rozszerzenie bezdotykowych bramek e-gate oraz zwiększenie limitów wiz dla osób towarzyszących. Zespoły HR powinny spodziewać się dodatkowych zmian dotyczących przedłużania uprawnień do pobytu oraz uproszczenia procesów odnawiania wiz online przed kolejnym expose politycznym w październiku.