Canada verstrekt 9.407 nieuwe werk-en-reisuitnodigingen via International Experience Canada
Express Entry: Canada nodigt 2.000 kandidaten van de Canadian Experience Class uit met een recordhoge CRS-score van 515
British Columbia nodigt 14 ondernemers uit in nieuwste BC PNP Basiscategorie-selectie
Laatste Nieuws
New Brunswick richt zich op talent in gezondheidszorg, technologie, transport en productie met dubbele immigratieprogramma's
New Brunswick heeft via het Express Entry-programma 25 zorg- en IT-medewerkers uitgenodigd en onder het Atlantic Immigration Program 118 werknemers uit de transport- en productiesector. Deze dubbele selecties tonen de gerichte aanpak van de provincie om specifieke tekorten op de arbeidsmarkt aan te pakken en bieden werkgevers die bereid zijn te voldoen aan vestigings- en nalevingsverplichtingen snelle oplossingen voor permanente verblijfsvergunningen.
CRS-score stijgt naar 419 in Express Entry-loting van 15 april gericht op Franstalige kandidaten
De Franse Express Entry-loting van IRCC op 15 april 2026 kende 4.000 ITA’s toe, maar verhoogde de CRS-drempel tot 419, 26 punten hoger dan de vorige ronde. Deze stijging weerspiegelt een kleinere lotingsomvang en een langere tussenperiode tussen categorie-rondes. Werkgevers kunnen te maken krijgen met een krapper wordende talentenpool, terwijl kandidaten hun scores moeten verbeteren of provinciale programma’s moeten overwegen. Deze stap benadrukt Ottawa’s flexibele inzet van categoriegebaseerde selectie om de immigratiedoelstellingen voor Franstaligen te realiseren.
Ottawa verdedigt nieuwe termijn van één jaar die 30.000 vluchtelingenaanvragen kan ongeldig maken
De wijzigingen onder Bill C-12 vereisen nu dat asielaanvragen binnen 12 maanden na aankomst worden ingediend, met terugwerkende kracht tot juni 2020. Ongeveer 30.000 lopende aanvragen lopen het risico ongeldig verklaard te worden, wat kritiek oproept van oppositieleden en advocaten die wijzen op mogelijke schendingen van de Grondwet en het internationale recht. De nieuwe regel is bedoeld om een achterstand van 300.000 zaken weg te werken, maar brengt direct risico’s met zich mee voor Canadese werkgevers van getroffen medewerkers op het gebied van werkvergunningen en naleving.