Канада видала 9 407 нових запрошень на участь у програмі «Міжнародний досвід Канади» для роботи та подорожей
Express Entry: Канада запросила 2 000 кандидатів категорії Canadian Experience Class із рекордним балом CRS 515
Британська Колумбія запросила 14 підприємців у останньому відборі за базовою категорією BC PNP
Останні новини
Нью-Брансвік орієнтується на фахівців у галузі охорони здоров’я, технологій, транспорту та виробництва в рамках двох імміграційних програм
Нью-Брансвік запросив 25 працівників у сфері охорони здоров’я та ІТ через програму Express Entry та 118 працівників транспорту й виробництва в межах Атлантичної імміграційної програми. Ці подвійні відбори демонструють цілеспрямований підхід провінції до заповнення конкретних кадрових вакансій і пропонують швидкі рішення для отримання постійного проживання роботодавцям, готовим виконувати умови поселення та дотримання вимог.
У квітневому відборі Express Entry 15 числа CRS бал підскочив до 419, орієнтуючись на кандидатів, які розмовляють французькою мовою
15 квітня 2026 року IRCC провів відбір у рамках франкомовної програми Express Entry, видавши 4000 запрошень на подачу заявок (ITA), але підвищивши мінімальний бал CRS до 419 — на 26 балів більше, ніж у попередньому раунді. Зростання пов’язане з меншим розміром відбору та більшим інтервалом між раундами за цією категорією. Роботодавці можуть зіткнутися з обмеженішим вибором кандидатів, тоді як претендентам доведеться підвищувати свої бали або розглядати провінційні програми. Цей крок підкреслює гнучкий підхід Оттави до відбору за категоріями для досягнення цілей імміграції франкомовних.
Оттава захищає новий однорічний термін, який може скасувати 30 000 заяв на статус біженця
Зміни, запроваджені законом C-12, тепер вимагають подавати заяви на статус біженця протягом 12 місяців з моменту першого прибуття, з ретроактивною дією з червня 2020 року. Близько 30 000 чинних заявників попереджено, що їхні справи можуть визнати неприйнятними, що викликало критику з боку опозиційних депутатів і юристів, які посилаються на можливі порушення Хартії прав і міжнародного права. Нова норма має на меті скоротити накопичення у 300 000 справ, але створює негайні ризики для канадських роботодавців щодо дозволів на роботу та дотримання вимог для працівників, яких це стосується.