Express Entry: Canada nodigt 2.000 kandidaten van de Canadian Experience Class uit met een recordhoge CRS-score van 515

Op 16 april 2026 heeft IRCC de resultaten bekendgemaakt van Express Entry-loting #410, een ronde exclusief voor de Canadian Experience Class (CEC), waarbij 2.000 uitnodigingen voor permanente verblijfsaanvragen werden verstuurd aan werknemers die al in Canada wonen. De minimale score in het Comprehensive Ranking System (CRS) steeg naar 515—zes punten hoger dan bij de vorige CEC-loting op 31 maart en de hoogste grens tot nu toe in 2026. Deze stijging weerspiegelt een drukke talentenpool: volgens gepubliceerde IRCC-gegevens waren er op 12 april 233.555 actieve Express Entry-profielen, met een groeiend aantal boven de 500 punten.

Houders van postdoctorale werkvergunningen die tijdens de pandemie zijn verlengd en geschoolde tijdelijke buitenlandse werknemers die overstappen naar permanent verblijf zorgen voor extra concurrentie. De strategie van de overheid dit jaar is om kandidaten die al in het binnenland zijn en geïntegreerd zijn in de arbeidsmarkt te bevoordelen, een aanpak die door werkgevers wordt toegejuicht maar voor buitenlandse aanvragers een uitdaging vormt.



Voor programma’s voor bedrijfsverplaatsingen betekent de hogere grens dat toegewezen werknemers mogelijk extra punten moeten behalen om in aanmerking te komen—meestal door een provinciale nominatie van 600 CRS-punten te verkrijgen of door hogere taalvaardigheidsscores te halen. Selecties gericht op Franstaligen en beroep-specifieke uitnodigingen (gezondheidszorg, STEM, ambachten) lopen parallel en kunnen lagere drempels bieden.

Aanvragers die een uitnodiging (ITA) ontvangen, hebben 60 dagen om alle documenten te uploaden; het niet tijdig aanleveren maakt de uitnodiging ongeldig. Mobiliteitsmanagers worden geadviseerd kandidaten vroegtijdig te laten zorgen voor een bewijs van goed gedrag en actuele werkgeversverklaringen, aangezien de verwerkingstijden nog steeds rond de zes maanden liggen. Bedrijven moeten ook rekening houden met de nieuwe biometrische geldigheidsvergoeding die op 1 april 2026 is ingegaan.

Vooruitkijkend verwachten de meeste experts dat de CEC-grensscores boven de 500 blijven, tenzij IRCC het aantal uitnodigingen per loting verhoogt. Bedrijven die afhankelijk zijn van interne overplaatsingen zullen daarom waarschijnlijk prioriteit geven aan werkgeversgebonden werkvergunningen zonder LMIA, om personeel in dienst te houden terwijl ze wachten op de volgende loting.