Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) heeft op 7 mei stilletjes zijn dashboard “Inzicht in aanvraagvoorraden” bijgewerkt, waarbij een correctie is doorgevoerd in de gegevens over het staatsburgerschap en bevestigd wordt dat het totale aantal openstaande aanvragen in alle sectoren meer dan een miljoen bedraagt. De pagina meldt nu dat Canada tussen 1 april 2025 en 28 februari 2026 254.500 nieuwe burgers heeft verwelkomd, een hoger aantal dan eerder deze week foutief werd gerapporteerd. Deze update geeft de eerste officiële stand van zaken sinds de invoering van het Immigratieniveausplan 2026–2028 van Ottawa, dat het aantal nieuwe tijdelijke verblijfsvergunningen beperkt en het aantal permanente verblijfsvergunningen vastzet op 380.000 per jaar. IRCC benadrukt dat wanneer het aantal aanvragen het jaarlijkse quotum overstijgt, dossiers in de wachtrij blijven staan totdat er ruimte vrijkomt, wat de verwerkingstijden verlengt. Tot nu toe zijn er in 2026 70.400 beslissingen genomen over permanente verblijfsvergunningen en 302.800 over werkvergunningen. Voor werkgevers onderstrepen deze cijfers het belang van een langetermijnstrategie voor talentwerving. De achterstanden bij werkvergunningen blijven boven de 40 procent van de voorraad, terwijl de achterstanden bij studievergunningen zijn gestegen tot 50 procent na de invoering van provinciale attestatiebrieven. Bedrijven die afhankelijk zijn van het Temporary Foreign Worker Program of het International Mobility Program doen er goed aan extra tijd in te calculeren in hun wervingsprocessen en kandidaten aan te moedigen volledige documenten in te dienen om vertragingen door “verzoek om aanvullende informatie” te voorkomen. De correctie wijst ook op een transparantere houding van IRCC te midden van toenemende parlementaire controle op de verwerkingsnormen. Mobiliteitsprofessionals kunnen verwachten dat maandelijkse updates van de aanvraagvoorraden een belangrijke indicator worden voor de omvang van uitnodigingsrondes, achterliggende selectierondes en provinciale nominaties binnen het nieuwe stabilisatieregime. Actiepunten: controleer openstaande dossiers van medewerkers op risico’s van verlopen documenten; overweeg strategieën met open werkvergunningen als overbrugging; stem verhuisdata af op realistische verwerkingsprognoses; en communiceer openhartig met expats over de tragere overgang van tijdelijke naar permanente status binnen het gelimiteerde systeem.
