IRCC koryguje dane o zaległościach, potwierdza ponad milion spraw w rejestrze na początku nowej ery limitów

Immigracja, Uchodźcy i Obywatelstwo Kanada (IRCC) cicho zaktualizowało 7 maja swój pulpit „Zrozumienie zapasów wniosków”, wprowadzając korektę danych dotyczących obywatelstwa i potwierdzając, że łączna liczba oczekujących wniosków przekracza milion we wszystkich obszarach działalności. Strona informuje teraz, że Kanada przyjęła 254 500 nowych obywateli w okresie od 1 kwietnia 2025 do 28 lutego 2026 — to wzrost w stosunku do błędnie podanej wcześniej liczby. Aktualizacja dostarcza pierwszego oficjalnego obrazu od czasu wejścia w życie Planu Poziomów Imigracji na lata 2026–2028, który ogranicza liczbę nowych tymczasowych mieszkańców i zamraża przyjęcia stałych rezydentów na poziomie 380 000 rocznie. IRCC podkreśla, że gdy liczba wniosków przekracza roczne limity przyjęć, sprawy pozostają w kolejce do momentu zwolnienia miejsca, co wydłuża czas oczekiwania na rozpatrzenie. Do tej pory w 2026 roku podjęto 70 400 decyzji dotyczących stałego pobytu oraz 302 800 decyzji w sprawie pozwoleń na pracę. Dla pracodawców dane te podkreślają znaczenie długoterminowego planowania zatrudnienia. Zaległości w rozpatrywaniu pozwoleń na pracę utrzymują się powyżej 40% zapasów, a zaległości w pozwoleń na naukę wzrosły do 50% po wprowadzeniu prowincjonalnych list potwierdzających. Firmy korzystające z Programu Tymczasowych Pracowników Zagranicznych lub Programu Mobilności Międzynarodowej powinny uwzględnić dodatkowy czas w cyklach rekrutacyjnych i zachęcać kandydatów do składania kompletnych dokumentów, aby uniknąć opóźnień związanych z prośbami o uzupełnienia. Korekta ta sygnalizuje również bardziej przejrzyste podejście IRCC w obliczu rosnącej kontroli parlamentarnej nad standardami rozpatrywania wniosków. Specjaliści ds. mobilności powinni spodziewać się, że comiesięczne aktualizacje zapasów staną się kluczowym wskaźnikiem wielkości zaproszeń, rund zaproszeń na dalszym etapie oraz przydziałów prowincjonalnych nominacji w ramach nowego systemu stabilizacji. Zalecenia: przeprowadzić audyt oczekujących wniosków pracowników pod kątem ryzyka wygaśnięcia; rozważyć strategie mostkowych pozwoleń na pracę; dostosować daty rozpoczęcia relokacji do realistycznych prognoz przetwarzania; oraz otwarcie komunikować się z ekspatriantami na temat wydłużonych ścieżek przejścia z tymczasowego do stałego statusu w warunkach limitów.