Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) atualizou discretamente seu painel “Entendendo os estoques de pedidos” em 7 de maio, corrigindo dados sobre cidadania e reafirmando que o total de pedidos em estoque ultrapassa um milhão em todas as categorias. A página agora informa que o Canadá recebeu 254.500 novos cidadãos entre 1º de abril de 2025 e 28 de fevereiro de 2026 — um número maior do que o divulgado erroneamente no início da semana. Essa atualização oferece o primeiro panorama oficial desde a entrada em vigor do Plano de Níveis de Imigração 2026–2028 de Ottawa, que limita a chegada de residentes temporários e congela as admissões de residentes permanentes em 380 mil por ano. O IRCC reforça que, quando o volume de pedidos ultrapassa a cota anual, os processos ficam em espera até que haja disponibilidade, o que aumenta o tempo de processamento. Até o momento, em 2026, foram tomadas 70.400 decisões sobre residência permanente e 302.800 sobre permissões de trabalho. Para empregadores, os dados destacam a importância de um planejamento de talentos a longo prazo. O atraso nos pedidos de permissão de trabalho permanece acima de 40% do estoque, enquanto os atrasos em permissões de estudo dispararam para 50% após a introdução das cartas de atestado provinciais. Empresas que dependem do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários ou do Programa de Mobilidade Internacional devem incluir prazos extras nos ciclos de recrutamento e incentivar os candidatos a enviar documentação completa para evitar atrasos por “solicitação de informações”. A correção também indica uma postura mais transparente do IRCC diante do aumento da fiscalização parlamentar sobre os padrões de processamento. Profissionais de mobilidade devem esperar que as atualizações mensais dos estoques se tornem um indicador-chave para o tamanho dos sorteios, rodadas de convites e alocações de nomeações provinciais sob o novo regime de estabilização. Pontos de ação: revisar processos pendentes de funcionários para riscos de expiração; considerar estratégias de permissão de trabalho provisória; alinhar datas de início de realocação com previsões realistas de processamento; e comunicar de forma clara com expatriados sobre a lentidão nas transições de status temporário para permanente no ambiente com cotas.
