IRCC corregge i dati sull'arretrato e conferma oltre un milione di pratiche in inventario all'inizio della nuova era dei limiti

Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha aggiornato silenziosamente il suo cruscotto “Comprendere gli inventari delle domande” il 7 maggio, correggendo i dati sulla cittadinanza e confermando che il totale delle domande in sospeso supera il milione in tutte le categorie. La pagina ora indica che il Canada ha accolto 254.500 nuovi cittadini tra il 1° aprile 2025 e il 28 febbraio 2026, un numero rivisto rispetto alla cifra errata pubblicata all’inizio della settimana. Questo aggiornamento offre la prima fotografia ufficiale dall’entrata in vigore del Piano per i Livelli di Immigrazione 2026–2028 di Ottawa, che limita gli arrivi di residenti temporanei e blocca le ammissioni di residenti permanenti a 380.000 all’anno. L’IRCC ribadisce che, quando il volume delle domande supera la capacità annuale, le pratiche rimangono in sospeso fino a quando non si libera spazio, allungando i tempi di elaborazione. Le decisioni totali finora nel 2026 includono 70.400 approvazioni per la residenza permanente e 302.800 per permessi di lavoro. Per i datori di lavoro, i dati sottolineano l’importanza di una pianificazione a lungo termine del talento. I ritardi nei permessi di lavoro superano il 40% dell’inventario, mentre quelli per permessi di studio sono saliti al 50% dopo l’introduzione delle lettere di attestazione provinciali. Le aziende che si affidano al Programma per Lavoratori Stranieri Temporanei o al Programma di Mobilità Internazionale dovrebbero prevedere tempi supplementari nei cicli di reclutamento e incoraggiare i candidati a presentare documentazione completa per evitare ritardi dovuti a richieste di informazioni. La correzione segnala anche un IRCC più trasparente in un contesto di crescente controllo parlamentare sugli standard di elaborazione. Gli operatori della mobilità dovrebbero aspettarsi aggiornamenti mensili degli inventari come indicatore chiave per le dimensioni delle convocazioni, i turni di invito e le assegnazioni provinciali nel nuovo regime di stabilizzazione. Azioni consigliate: verificare i fascicoli dei dipendenti in attesa per rischi di scadenza; considerare strategie di permessi di lavoro ponte; allineare le date di trasferimento con previsioni realistiche di elaborazione; e comunicare apertamente con gli espatriati riguardo ai percorsi più lenti da status temporaneo a permanente nel contesto dei limiti imposti.