Reizigers uit Cyprus ondervonden de gevolgen van de 18 uur durende luchtvaartstaking in Italië op zaterdag, waarbij de vakbonden van easyJet-vliegpersoneel en het luchtverkeersleidingspersoneel in Verona van 06:00 tot 24:00 het werk neerlegden. Hoewel Cyprus niet direct betrokken was bij de staking, onderhoudt easyJet meerdere weekendvluchten tussen Larnaca en Milan Malpensa, Venetië en Verona, terwijl de luchtverkeersleiders in Verona het vliegverkeer boven het eiland regelen. Diverse ochtendvluchten vanuit Italiaanse luchthavens naar Larnaca vertrokken uren te laat, waardoor vliegtuigen en bemanningen in Cyprus vertraagd aankwamen en dit leidde tot een kettingreactie van vertragingen bij de avondvluchten terug naar Italië en het Verenigd Koninkrijk. Passagiers op de zondagvluchten van easyJet meldden omboekingen of aanbiedingen voor overnachtingen. Reisorganisaties in Cyprus gaven aan dat ongeveer 620 pakketvakantieklanten werden getroffen, voornamelijk Duitsers en Britten die via Milaan reisden. Volgens EU-verordening 261/2004 kunnen luchtvaartmaatschappijen een vergoeding vermijden als de vertraging wordt veroorzaakt door ‘buitengewone omstandigheden’, zoals stakingen bij de luchtverkeersleiding, maar ze moeten wel maaltijden en indien nodig hotelovernachtingen aanbieden. Bedrijfsreismanagers wordt aangeraden werknemers te adviseren bonnetjes en screenshots van berichten van de luchtvaartmaatschappij te bewaren; deze kunnen helpen bij het indienen van terugvorderingen, ook als wettelijke compensatie niet verplicht is. De verstoring benadrukt hoe kwetsbaar de verbindingen van Cyprus zijn voor stakingen in het buitenland. Met beperkte extra capaciteit tijdens het hoogseizoen kan een enkele dag met verstoringen tot 48 uur aan vertragingen veroorzaken. Bedrijven met tijdkritische reizen – zoals technici voor de energiesector – wordt aangeraden extra speling in te bouwen of alternatieve routes via Athene of Tel Aviv te overwegen bij aangekondigde grote Europese arbeidsconflicten. Volgens de Italiaanse stakingkalender staan er nog landelijke stakingen gepland op 26 juli en 8 september. HR- en global-mobility-teams doen er goed aan deze data nauwlettend te volgen en mobiele medewerkers tijdig te informeren.
