EU stelt voor om Oekraïense mannen van militaire leeftijd uit tijdelijke beschermingsregeling te sluiten—Gevolgen voor Oostenrijk

De Europese Commissie heeft vandaag aanbevolen dat mannen tussen 23 en 60 jaar die Oekraïne verlaten zonder officiële uitreisvergunning, niet langer automatisch recht hebben op tijdelijke bescherming (TP) binnen de Europese Unie. Deze maatregel is bedoeld om de mobilisatie-inspanningen van Kiev te ondersteunen, maar heeft directe gevolgen voor Oostenrijk, dat bijna 90.000 ontheemde Oekraïners onder de TP-richtlijn opvangt.

Als de lidstaten de wijziging goedkeuren, moet het Oostenrijkse Federaal Bureau voor Immigratie en Asiel (BFA) extra controles invoeren bij grensposten en verwerkingscentra. Aanvragers die niet kunnen aantonen dat ze legaal zijn vertrokken – meestal via een stempel van de Oekraïense militaire administratie – verliezen het recht op directe verblijfs-, werk- en sociale voorzieningen. Ze kunnen nog wel asiel aanvragen, maar dat traject is langdurig en biedt geen garantie op een verblijfsstatus.



Het Oostenrijkse ministerie van Binnenlandse Zaken steunt het voorstel en stelt dat Oostenrijk moet aansluiten bij de nationale veiligheidsbehoeften van Oekraïne. NGO’s zijn sceptischer en wijzen erop dat veel mannen om gewetensredenen dienstplicht ontvluchten en bij terugkeer mogelijk vervolgd worden. Juridische experts waarschuwen dat de nieuwe regel kan leiden tot meer detentie en beroepsprocedures, wat extra druk legt op de administratieve rechtbanken die zich al aanpassen aan het EU-pact over asiel en migratie.

Bedrijven die Oekraïense professionals in dienst hebben of werven, moeten zich voorbereiden op nalevingscontroles. Huidige TP-verblijfskaarten blijven geldig, maar toekomstige verlengingen kunnen worden geweigerd als de houder illegaal uit Oekraïne is vertrokken. HR-teams doen er goed aan nu de documenten van werknemers te controleren en zich voor te bereiden op alternatieven zoals Red-White-Red-kaarten of intra-company transfervergunningen waar nodig. Mobiliteitsadviseurs raden bedrijven ook aan om psychosociale ondersteuning uit te breiden, omdat de onzekerheid over de juridische status waarschijnlijk zal toenemen onder Oekraïense medewerkers en hun families.