Premier Sánchez bevestigt meer dan een miljoen aanvragen nu de amnestievenster voor migranten in Spanje sluit

Spanje’s buitengewone regularisatiecampagne eindigde om middernacht op 30 juni met minstens 1,05 miljoen aanvragen, ruim boven de oorspronkelijke prognose van de regering van 500.000. Premier Pedro Sánchez noemde de opkomst voor de pers “een historische stap vooruit voor sociale cohesie” en waarschuwde dat Spanje zonder immigratie tegen 2050 19% van het bbp zou verliezen. De regeling, van kracht sinds 16 april, stelt ongedocumenteerde buitenlanders die voor 1 januari 2026 in Spanje zijn aangekomen in staat een verblijfs- en werkvergunning van één jaar te verkrijgen, mits zij basisintegratie aantonen en geen strafblad hebben. De belangstelling nam in de laatste week sterk toe: alleen al het gemeentelijke loket in Barcelona verwerkte bijna 87.000 dossiers en regionale overheden hielden kantoren tot middernacht open. NGO’s prezen het beleid, maar waarschuwden dat veel mensen moeite hadden met het verkrijgen van vertaalde strafbladverklaringen of het betalen van de verwerkingskosten van €15 vóór de deadline. Voor werkgevers biedt de toestroom zowel kansen als operationele uitdagingen. Succesvolle aanvragers kunnen binnen enkele weken formeel aan het werk, wat verlichting biedt voor sectoren met acute tekorten zoals toerisme, agrovoeding en ouderenzorg. Toch kan de indienstneming vertraging oplopen door knelpunten bij het uitgeven van vreemdelingenkaarten (TIE’s) en het registreren van werknemers bij de sociale zekerheid. Bedrijven moeten rekening houden met doorlooptijden van drie tot vier maanden en voorbereid zijn om contractuele bewijsstukken te tonen bij controles door arbeidsinspecteurs. Nu begint een beslissingsfase van drie maanden. Dossiers worden behandeld door het nieuw opgerichte Agentschap voor Menselijke Mobiliteit, dat digitale tracking en sms-updates belooft. Afwijzingen – naar verwachting rond de 10-15% – kunnen binnen een maand administratief worden aangevochten en binnen twee maanden via de rechter. Mobiliteitsteams doen er daarom goed aan monitoringsdashboards in te richten, zodat zij talent kunnen herverdelen of noodvisa kunnen aanvragen als een aanvraag wordt afgewezen.