ONS FOI-rapport benadrukt tekortkomingen in hyperlokale migratiegegevens

Het Office for National Statistics publiceerde op 3 juli een reactie op een Wob-verzoek om 50 jaar migratiegegevens voor twee wijken in Bristol – Hartcliffe en St Pauls. De ONS gaf aan dat zulke gedetailleerde cijfers niet beschikbaar zijn in bestaande data en dat er een nieuwe methode nodig zou zijn om deze samen te stellen. Ze verwezen gebruikers in plaats daarvan naar wijkniveau-tabellen van de volkstelling 2021 en op administratie gebaseerde bevolkingsschattingen. Waarom is dit belangrijk voor professionals in wereldwijde mobiliteit? Verhuispakketten en huisvestingsvergoedingen zijn steeds vaker afhankelijk van inzicht in demografische veranderingen en internationale instroom op postcode-niveau. Zonder betrouwbare data hebben werkgevers moeite om de vraag naar schoolplaatsen, huurprijsstijgingen en integratiebehoeften van nieuwe medewerkers goed in te schatten. Deze situatie illustreert ook een breder probleem: hoewel de immigratiestatistieken na Brexit op nationaal niveau zijn verbeterd, blijft de informatie op sub-wijkniveau achter. Verschillende gemeenten baseren zich op gefragmenteerde huisartsregistraties of het aantal leerlingen met een andere thuistaal om migranten te monitoren – methoden die de werkelijke aantallen kunnen overschatten of onderschatten. Belanghebbenden, waaronder het Chartered Institute of Personnel and Development, pleiten voor een nationaal “Local Migration Observatory” dat geanonimiseerde visum- en HMRC-gegevens verwerkt in stedelijke dashboards. De uitkomst van dit Wob-verzoek zal waarschijnlijk de urgentie van deze campagne vergroten, voorafgaand aan de migratiedata-review van de UK Statistics Authority die in september verschijnt. Ondertussen doen HR-teams die opdrachten in Bristol voorbereiden er goed aan om een mix van indicatoren te gebruiken (volkstelling per wijk, huurrapporten, aanvragen voor schoolplaatsen) en samen te werken met lokale verhuisagenten die actuele kennis van de situatie ter plaatse hebben.