De Ierse Immigratiedienst (ISD) heeft stilletjes een belangrijke beleidswijziging doorgevoerd voor de honderden Afghaanse staatsburgers die via het Afghan Admission Programme van 2021 naar Ierland zijn gekomen. In een bericht van 8 juli 2026 bevestigt de ISD dat in aanmerking komende deelnemers hun verblijfsvergunning nu zelfstandig kunnen verlengen, zonder dat hun oorspronkelijke familie-sponsor in Ierland hoeft te blijven.
Met deze update kunnen aanvragers online een tweejarige, verlengbare Stamp 4-vergunning aanvragen, die dezelfde brede arbeidsmarkttoegang en verblijfsrechten biedt als andere langdurige bewoners. Voorheen moest elke verlenging gekoppeld worden aan de status van de sponsorfamilie, wat onzekerheid veroorzaakte als familieleden Ierland verlieten of van status veranderden.
Volgens de nieuwe regels moeten aanvragers aantonen dat ze onafgebroken in Ierland verblijven, voldoen aan de voorwaarden van het programma, minder dan 90 dagen per lopend jaar afwezig zijn geweest, en een schoon immigratie- en strafblad hebben. Ook moeten ze bewijzen dat ze geen internationale bescherming hebben aangevraagd. De ISD geeft expliciet aan dat aanvragers op het online portaal de optie “Stamp 4 – letter from ISD” moeten kiezen en hun originele toelatingsbrief moeten uploaden; de standaard registratiekosten van €300 blijven van toepassing.
![Ierland vereenvoudigt verlengingen voor begunstigden van het Afghan Admission Programme]()
Voor managers die verantwoordelijk zijn voor wereldwijde mobiliteit betekent deze wijziging een belangrijke vermindering van administratieve risico’s. Afghaanse werknemers die op basis van gezinshereniging zijn aangekomen, kunnen nu met een onafhankelijke status vaste functies of interne overplaatsingen aanvaarden, wat het risico op plotselinge werkvergunningproblemen verkleint. Dit beleid sluit ook aan bij Ierlands bredere inspanningen om talent aan te trekken en te behouden door duidelijkere langetermijntrajecten te bieden, wat cruciaal is in een arbeidsmarkt waar werkgevers steeds vaker putten uit vluchtelingen- en humanitaire talentenpools.
Bedrijven met Afghaanse medewerkers wordt aangeraden de vervaldatums van de IRP-kaarten goed in de gaten te houden en tijdig online verlengingen te ondersteunen. Omdat de onafhankelijke vergunning telkens voor twee jaar geldig is, kunnen HR-teams deze nieuwe cyclus integreren in hun planning voor opdrachten en salarisadministratie. De ISD waarschuwt dat wie langer dan 90 dagen per lopend jaar Ierland verlaat, het risico loopt zijn of haar verblijfsrecht te verliezen, dus reisbeleid binnen bedrijven moet deze limiet duidelijk maken.
Deze beleidsverduidelijking zal ook door NGO’s en gemeenschapsorganisaties die Afghaanse families ondersteunen worden verwelkomd, omdat het een belangrijke kwetsbaarheid in de immigratiestatus van de begunstigden wegneemt.
Met deze update kunnen aanvragers online een tweejarige, verlengbare Stamp 4-vergunning aanvragen, die dezelfde brede arbeidsmarkttoegang en verblijfsrechten biedt als andere langdurige bewoners. Voorheen moest elke verlenging gekoppeld worden aan de status van de sponsorfamilie, wat onzekerheid veroorzaakte als familieleden Ierland verlieten of van status veranderden.
Volgens de nieuwe regels moeten aanvragers aantonen dat ze onafgebroken in Ierland verblijven, voldoen aan de voorwaarden van het programma, minder dan 90 dagen per lopend jaar afwezig zijn geweest, en een schoon immigratie- en strafblad hebben. Ook moeten ze bewijzen dat ze geen internationale bescherming hebben aangevraagd. De ISD geeft expliciet aan dat aanvragers op het online portaal de optie “Stamp 4 – letter from ISD” moeten kiezen en hun originele toelatingsbrief moeten uploaden; de standaard registratiekosten van €300 blijven van toepassing.
Voor managers die verantwoordelijk zijn voor wereldwijde mobiliteit betekent deze wijziging een belangrijke vermindering van administratieve risico’s. Afghaanse werknemers die op basis van gezinshereniging zijn aangekomen, kunnen nu met een onafhankelijke status vaste functies of interne overplaatsingen aanvaarden, wat het risico op plotselinge werkvergunningproblemen verkleint. Dit beleid sluit ook aan bij Ierlands bredere inspanningen om talent aan te trekken en te behouden door duidelijkere langetermijntrajecten te bieden, wat cruciaal is in een arbeidsmarkt waar werkgevers steeds vaker putten uit vluchtelingen- en humanitaire talentenpools.
Bedrijven met Afghaanse medewerkers wordt aangeraden de vervaldatums van de IRP-kaarten goed in de gaten te houden en tijdig online verlengingen te ondersteunen. Omdat de onafhankelijke vergunning telkens voor twee jaar geldig is, kunnen HR-teams deze nieuwe cyclus integreren in hun planning voor opdrachten en salarisadministratie. De ISD waarschuwt dat wie langer dan 90 dagen per lopend jaar Ierland verlaat, het risico loopt zijn of haar verblijfsrecht te verliezen, dus reisbeleid binnen bedrijven moet deze limiet duidelijk maken.
Deze beleidsverduidelijking zal ook door NGO’s en gemeenschapsorganisaties die Afghaanse families ondersteunen worden verwelkomd, omdat het een belangrijke kwetsbaarheid in de immigratiestatus van de begunstigden wegneemt.
