Het Ierse Centraal Bureau voor de Statistiek (CSO) heeft vandaag “Aankomsten uit Oekraïne in Ierland – Serie 19” gepubliceerd, een experimentele statistische bulletin die diepgaand onderzoekt hoeveel mensen die vluchten voor de grootschalige invasie van Rusland nog in Ierland verblijven en hoe zij integreren. Op basis van administratieve gegevens over sociale uitkeringen, belastingen en onderwijsactiviteiten schatten de statistici dat van de 122.636 uitgegeven Personal Public Service Numbers (PPSN’s) aan Oekraïense staatsburgers sinds maart 2022, er op 23 juni 2026 nog 84.739 ‘actief’ waren in het land.
De demografische analyse toont aan dat vrouwen van 20 jaar en ouder 45% van de recente aankomsten uitmaken, mannen 20% en kinderen en tieners onder de 20 jaar de resterende 26%. De arbeidsdeelname blijft stijgen: in mei 2026 verdienden 31.069 aankomsten een inkomen met een gemiddeld weekloon van €573, waarbij de sector accommodatie en horeca met 23% de grootste werkgever blijft. Meer dan de helft (55.350) heeft deelgenomen aan banenzoekevenementen georganiseerd door Intreo, en 58% van degenen met geregistreerde diploma’s bezit een NFQ-niveau 7 of hoger — een talentenpool waar multinationals al gebruik van maken voor taalondersteuning en IT-vaardigheden.
![Laatste gegevens van het CSO tonen aan dat nog steeds 84.739 Oekraïense ontvangers van tijdelijke bescherming actief zijn in Ierland]()
Taalbarrières blijven een uitdaging: 52% van de deelnemers aan Intreo-evenementen noemt het beheersen van het Engels als grootste obstakel, wat de aandacht opnieuw richt op door werkgevers gefinancierde taalcursussen en de recent verbeterde belastingkorting van de Belastingdienst voor werkgerelateerde opleidingen. De deelname aan onderwijs is sterk; 10.988 volwassenen zijn ingeschreven voor vervolgopleidingen (waarvan 70% in het Engels), terwijl gegevens van het Ministerie van Onderwijs laten zien dat er nu meer dan 18.000 Oekraïense leerlingen op Ierse scholen zitten.
Vanuit het perspectief van wereldwijde mobiliteit benadrukken de cijfers het belang van brugprogramma’s voor bedrijven die vluchtelingenprofessionals aannemen. HR-teams wordt aangeraden het versnelde Trusted Partner-traject van het Ministerie van Ondernemerschap, Handel en Werkgelegenheid te bekijken, dat dit jaar al 2.350 General Employment Permits aan Oekraïense staatsburgers heeft uitgegeven, en ervoor te zorgen dat verhuisbeleid het nieuwe huurkamer-incentive van de International Protection Accommodation Service (IPAS) omvat, waarmee medewerkers belastingvrij vluchtelingen kunnen huisvesten.
De bulletin herinnert er ook aan dat de huisvestings- en schoolinfrastructuur in Ierland nog steeds onder druk staat. Met 69% van de PPSN-houders die nog in het land zijn, blijft de vraag naar sociale beschermingsdiensten hoog. Werkgevers die de komende 12 maanden personeel naar Ierland verplaatsen, moeten rekening houden met mogelijke vertragingen bij het verkrijgen van PPSN’s, het vinden van woonruimte en schoolplaatsen, vooral buiten Dublin, waar de aankomsten zich steeds meer concentreren, met name in Galway City en Kerry.
De demografische analyse toont aan dat vrouwen van 20 jaar en ouder 45% van de recente aankomsten uitmaken, mannen 20% en kinderen en tieners onder de 20 jaar de resterende 26%. De arbeidsdeelname blijft stijgen: in mei 2026 verdienden 31.069 aankomsten een inkomen met een gemiddeld weekloon van €573, waarbij de sector accommodatie en horeca met 23% de grootste werkgever blijft. Meer dan de helft (55.350) heeft deelgenomen aan banenzoekevenementen georganiseerd door Intreo, en 58% van degenen met geregistreerde diploma’s bezit een NFQ-niveau 7 of hoger — een talentenpool waar multinationals al gebruik van maken voor taalondersteuning en IT-vaardigheden.
Taalbarrières blijven een uitdaging: 52% van de deelnemers aan Intreo-evenementen noemt het beheersen van het Engels als grootste obstakel, wat de aandacht opnieuw richt op door werkgevers gefinancierde taalcursussen en de recent verbeterde belastingkorting van de Belastingdienst voor werkgerelateerde opleidingen. De deelname aan onderwijs is sterk; 10.988 volwassenen zijn ingeschreven voor vervolgopleidingen (waarvan 70% in het Engels), terwijl gegevens van het Ministerie van Onderwijs laten zien dat er nu meer dan 18.000 Oekraïense leerlingen op Ierse scholen zitten.
Vanuit het perspectief van wereldwijde mobiliteit benadrukken de cijfers het belang van brugprogramma’s voor bedrijven die vluchtelingenprofessionals aannemen. HR-teams wordt aangeraden het versnelde Trusted Partner-traject van het Ministerie van Ondernemerschap, Handel en Werkgelegenheid te bekijken, dat dit jaar al 2.350 General Employment Permits aan Oekraïense staatsburgers heeft uitgegeven, en ervoor te zorgen dat verhuisbeleid het nieuwe huurkamer-incentive van de International Protection Accommodation Service (IPAS) omvat, waarmee medewerkers belastingvrij vluchtelingen kunnen huisvesten.
De bulletin herinnert er ook aan dat de huisvestings- en schoolinfrastructuur in Ierland nog steeds onder druk staat. Met 69% van de PPSN-houders die nog in het land zijn, blijft de vraag naar sociale beschermingsdiensten hoog. Werkgevers die de komende 12 maanden personeel naar Ierland verplaatsen, moeten rekening houden met mogelijke vertragingen bij het verkrijgen van PPSN’s, het vinden van woonruimte en schoolplaatsen, vooral buiten Dublin, waar de aankomsten zich steeds meer concentreren, met name in Galway City en Kerry.
