أصدرت خدمة الهجرة الأيرلندية (ISD) بهدوء توضيحًا هامًا للسياسات يتعلق بمئات المواطنين الأفغان الذين دخلوا الدولة ضمن برنامج قبول الأفغان لعام 2021. في إشعار نُشر بتاريخ 8 يوليو 2026، أكدت ISD أن المشاركين المؤهلين يمكنهم الآن تجديد إذن الإقامة بشكل مستقل، دون الحاجة لبقاء كفيلهم العائلي الأصلي في أيرلندا.
يتيح هذا التحديث للمتقدمين التقديم عبر الإنترنت للحصول على إذن إقامة قابل للتجديد لمدة عامين من نوع "ختم 4"، مع منحهم نفس حقوق العمل والإقامة التي يتمتع بها المقيمون طويلو الأمد الآخرون. سابقًا، كان على المستفيدين ربط كل تجديد بوضع الكفيل العائلي، مما كان يخلق حالة من عدم اليقين في حال مغادرة أفراد الأسرة أيرلندا أو تغيير وضعهم.
بموجب القواعد الجديدة، يجب على المتقدمين إثبات الإقامة المستمرة، والالتزام بشروط البرنامج، وعدم الغياب لأكثر من 90 يومًا خلال السنة المتداولة، وسجل نظيف من الناحية الهجرية والجنائية. كما يجب عليهم إثبات أنهم لم يطلبوا الحماية الدولية.
توجه ISD المتقدمين لاختيار خيار "ختم 4 – رسالة من ISD" على البوابة الإلكترونية وتحميل خطاب القبول الأصلي، مع تطبيق رسوم تسجيل قياسية قدرها 300 يورو.
![أيرلندا تبسط إجراءات تجديد الإقامة لمستفيدي برنامج قبول الأفغان]()
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يزيل هذا التغيير خطرًا إداريًا كبيرًا. إذ يمكن للموظفين الأفغان الذين وصلوا لأسباب لم شمل الأسرة الآن تولي وظائف دائمة أو الانتقال داخل الشركات وهم مطمئنون لوضعهم المستقل، مما يقلل من احتمالية انقطاع تصاريح العمل فجأة.
تتوافق هذه السياسة أيضًا مع جهود أيرلندا الأوسع لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال توفير مسارات واضحة طويلة الأمد، وهو أمر مهم في سوق العمل الذي يعتمد بشكل متزايد على مواهب اللاجئين والإنسانيين.
ينبغي على الشركات التي لديها موظفون أفغان مراجعة مواعيد انتهاء صلاحية بطاقات التسجيل (IRP) ودعم تجديدها عبر الإنترنت في الوقت المناسب. وبما أن الإذن المستقل صالح لمدة عامين في كل مرة، يمكن لفرق الموارد البشرية دمج هذا الجدول الجديد في تخطيط المهام وتقويمات الامتثال للرواتب.
تحذر ISD من أن أي شخص يغادر أيرلندا لأكثر من 90 يومًا خلال السنة المتداولة قد يفقد الأهلية، لذا يجب أن تتضمن سياسات السفر العملي هذا الحد.
من المتوقع أن يلقى هذا التوضيح ترحيبًا من قبل المنظمات غير الحكومية والمجموعات المجتمعية التي تساعد العائلات الأفغانية، إذ يزيل نقطة ضعف رئيسية في وضعهم الهجري.
يتيح هذا التحديث للمتقدمين التقديم عبر الإنترنت للحصول على إذن إقامة قابل للتجديد لمدة عامين من نوع "ختم 4"، مع منحهم نفس حقوق العمل والإقامة التي يتمتع بها المقيمون طويلو الأمد الآخرون. سابقًا، كان على المستفيدين ربط كل تجديد بوضع الكفيل العائلي، مما كان يخلق حالة من عدم اليقين في حال مغادرة أفراد الأسرة أيرلندا أو تغيير وضعهم.
بموجب القواعد الجديدة، يجب على المتقدمين إثبات الإقامة المستمرة، والالتزام بشروط البرنامج، وعدم الغياب لأكثر من 90 يومًا خلال السنة المتداولة، وسجل نظيف من الناحية الهجرية والجنائية. كما يجب عليهم إثبات أنهم لم يطلبوا الحماية الدولية.
توجه ISD المتقدمين لاختيار خيار "ختم 4 – رسالة من ISD" على البوابة الإلكترونية وتحميل خطاب القبول الأصلي، مع تطبيق رسوم تسجيل قياسية قدرها 300 يورو.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يزيل هذا التغيير خطرًا إداريًا كبيرًا. إذ يمكن للموظفين الأفغان الذين وصلوا لأسباب لم شمل الأسرة الآن تولي وظائف دائمة أو الانتقال داخل الشركات وهم مطمئنون لوضعهم المستقل، مما يقلل من احتمالية انقطاع تصاريح العمل فجأة.
تتوافق هذه السياسة أيضًا مع جهود أيرلندا الأوسع لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال توفير مسارات واضحة طويلة الأمد، وهو أمر مهم في سوق العمل الذي يعتمد بشكل متزايد على مواهب اللاجئين والإنسانيين.
ينبغي على الشركات التي لديها موظفون أفغان مراجعة مواعيد انتهاء صلاحية بطاقات التسجيل (IRP) ودعم تجديدها عبر الإنترنت في الوقت المناسب. وبما أن الإذن المستقل صالح لمدة عامين في كل مرة، يمكن لفرق الموارد البشرية دمج هذا الجدول الجديد في تخطيط المهام وتقويمات الامتثال للرواتب.
تحذر ISD من أن أي شخص يغادر أيرلندا لأكثر من 90 يومًا خلال السنة المتداولة قد يفقد الأهلية، لذا يجب أن تتضمن سياسات السفر العملي هذا الحد.
من المتوقع أن يلقى هذا التوضيح ترحيبًا من قبل المنظمات غير الحكومية والمجموعات المجتمعية التي تساعد العائلات الأفغانية، إذ يزيل نقطة ضعف رئيسية في وضعهم الهجري.
المصدر: Immigration Service Delivery
