Uitrol van EU In- en Uitreissysteem opnieuw vertraagd omdat Zwitserland meer tijd vraagt

Zwitserland heeft Brussel gevraagd om uitstel voordat het systematisch vingerafdrukken en foto’s gaat maken van niet-EU-reizigers onder het Schengen Entry/Exit System (EES). In een brief die werd verspreid voorafgaand aan de ‘Visa Working Party’ van de Raad op maandag, voegde Bern zich bij Frankrijk, Griekenland, Portugal, Italië, Duitsland, Malta, Nederland en België in het verzoek om een verlenging. Zij stellen dat verschillende regionale luchthavens en drukke grensovergangen technisch nog niet klaar zijn.

Het EES, dat in 2017 werd aangenomen en officieel werd gelanceerd afgelopen oktober, vervangt de handmatige paspoortstempel door een elektronisch register van elke binnenkomst en uitgang van een derde-landenburger. Grensbewakers moeten bij het eerste bezoek vier vingerafdrukken en een gezichtsafbeelding vastleggen; deze gegevens worden drie jaar bewaard of totdat het paspoort verloopt.



EU-bronnen vertelden The Guardian dat er al meer dan 200 miljoen registraties zijn gemaakt en sinds april 70.000 reizigers de toegang is geweigerd. Toch kunnen een “handvol” luchthavens in de negen verzoekende landen de piekuren nog niet aan zonder lange wachtrijen. De Zwitserse luchthavens Zürich en Genève melden dat 90% van hun e-gates nu gekoppeld zijn aan de nieuwe database, maar het Federaal Bureau voor Douane en Grensbeveiliging (BAZG) geeft aan dat er extra kiosken en personeelstraining nodig zijn bij kleinere grensovergangen zoals Basel-Mulhouse en het treinstation van Lugano.

Brancheorganisaties zoals Airlines for Europe (A4E) en de International Air Transport Association (IATA) steunen het uitstel en waarschuwen dat voortijdige handhaving kan leiden tot gemiste aansluitingen tijdens het drukke najaarsseizoen van handelsbeurzen. Voor mobiliteitsmanagers binnen bedrijven betekent de nieuwste uitstel dat biometrische voorregistratie nog steeds aan te raden is, maar nog niet verplicht voor medewerkers die Zwitserland binnenkomen met een Schengen-visumvrijstelling. Reizigers uit visumvrije landen zoals de VS en het VK moeten nog steeds extra tijd inplannen bij de handmatige controlepunten, terwijl HR-teams worden geadviseerd de adviezen van luchtvaartmaatschappijen en luchthavens goed in de gaten te houden, aangezien de respijtperiode naar verwachting “slechts enkele weken” zal duren, aldus Raadsfunctionarissen.

Bedrijven die niet-EU-talent verhuizen, moeten er ook rekening mee houden dat zodra het systeem volledig operationeel is, overtredingen van de verblijfsduur automatisch worden geregistreerd, waardoor de ruimte voor coulance bij verlenging afneemt.