One Nation presenteert plan om gezinsvisa's voor Australische burgers te beperken

De migratiedebat in Australië nam vandaag een nieuwe wending nadat David Farley, immigratiespreker van One Nation, in een interview met ABC Radio aangaf dat de partij openstaat voor het beperken of tijdelijk stopzetten van partner- en kindervisa voor Australische staatsburgers. Deze uitspraak bouwt voort op het bredere beleid van de kleine partij, dat gisteren werd gepresenteerd en gericht is op een netto negatieve migratie gedurende drie jaar door het aantal tijdelijke en studentenvisa met 750.000 te verminderen. Farley benadrukte dat een eventuele beperking afhankelijk zou zijn van de capaciteit van ziekenhuizen, scholen en huisvesting. Tegelijkertijd waarschuwde voormalig plaatsvervangend secretaris van het Immigratiedepartement, Abul Rizvi, dat het beperken van visa voor directe familieleden onwettig zou zijn volgens sectie 87 van de Migration Act en de bestaande achterstand van ongeveer 120.000 partneraanvragen zou vergroten. Ook bedrijfsorganisaties waarschuwden dat een bevriezing van familievisa Australië minder aantrekkelijk zou maken voor internationaal talent dat overweegt om in de Azië-Pacific regio te werken. Werkgevers in de mijnbouw, technologie en gezondheidszorg hebben al moeite om senior kandidaten aan te trekken vanwege zorgen over onderwijs en werkrechten voor partners. Een formele pauze zou multinationals kunnen dwingen om waardevolle projecten naar Singapore of Dubai te verplaatsen en het behoud van personeel dat onder het Temporary Skills Shortage (subclass 482) visum is verhuisd, bemoeilijken, omdat zij rekenen op een duidelijke gezinsroute. Nu de federale Labor-partij haar langverwachte migratiestrategie nog moet presenteren, verhogen Farley’s opmerkingen de politieke inzet voorafgaand aan de parlementaire zitting in oktober. Internationale HR-teams doen er goed aan de komende twee weken nauwlettend te volgen; als het voorstel van One Nation steun krijgt van andere partijen, kan het noodzakelijk worden om noodplannen te maken voor gesplitste gezinsopdrachten en extra huisvestingsvergoedingen.