Het Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) hield op 8 oktober 2026 de Expression-of-Interest Draw #281 en maakte de resultaten bekend op 9 oktober. In totaal werden 340 Letters of Advice to Apply (LAA’s) uitgereikt – de 20e selectieronde van het jaar. In tegenstelling tot recente draws met een aparte ‘topscore’-categorie, combineerde de provincie twee beroep-specifieke stromen voor werknemers binnen de provincie met één strategische wervingsronde.
De grootste winnaar was de categorie onderwijs: 211 LAA’s gingen naar leraren, vroege-educatieprofessionals en onderwijsassistenten die al werkzaam zijn in scholen en kinderopvangcentra in Manitoba. Deze aanpak sluit aan bij de arbeidsmarktstrategie van de provincie, nadat de Winnipeg School Division dit najaar een vacaturepercentage van 7 procent meldde in K-6 klaslokalen. De minimale EOI-scores lagen tussen 606 en 718, aanzienlijk lager dan de 740-plus drempels van 2025.
![Manitoba verstuurt 340 uitnodigingen in PNP-trekking #281, vooral voor leraren en medewerkers in de kinderopvang]()
Een tweede beroep-specifieke groep richtte zich op de bouwsector, waarbij 71 LAA’s werden toegekend aan timmerlieden, elektriciens en machinisten met een vaste baan in Manitoba. De overige 58 uitnodigingen kwamen uit de Skilled Worker Overseas-stroom, via een zelden gebruikte strategische wervingsactie, gericht op Franstalige kandidaten die zich willen vestigen in Brandon en Portage la Prairie.
Van de 340 uitgenodigden hadden 103 een geldig federaal Express Entry-profiel en komen zij in aanmerking voor 600 extra punten in het Comprehensive Ranking System zodra ze genomineerd zijn. Deze kandidaten zullen zeer waarschijnlijk een uitnodiging ontvangen in de volgende PNP-only Express Entry draw.
Voor werkgevers is deze onderwijsgerichte selectie een duidelijk signaal dat provinciale immigratie actief ingezet zal worden om tekorten in de publieke sector op te vullen. Internationale leraren die al met een werkvergunning in Manitoba zijn, doen er goed aan hun dossier voor credential-assessment compleet te maken, zodat ze kunnen profiteren van het nominatievenster, dat sluit 60 dagen na ontvangst van de LAA.
De grootste winnaar was de categorie onderwijs: 211 LAA’s gingen naar leraren, vroege-educatieprofessionals en onderwijsassistenten die al werkzaam zijn in scholen en kinderopvangcentra in Manitoba. Deze aanpak sluit aan bij de arbeidsmarktstrategie van de provincie, nadat de Winnipeg School Division dit najaar een vacaturepercentage van 7 procent meldde in K-6 klaslokalen. De minimale EOI-scores lagen tussen 606 en 718, aanzienlijk lager dan de 740-plus drempels van 2025.
Een tweede beroep-specifieke groep richtte zich op de bouwsector, waarbij 71 LAA’s werden toegekend aan timmerlieden, elektriciens en machinisten met een vaste baan in Manitoba. De overige 58 uitnodigingen kwamen uit de Skilled Worker Overseas-stroom, via een zelden gebruikte strategische wervingsactie, gericht op Franstalige kandidaten die zich willen vestigen in Brandon en Portage la Prairie.
Van de 340 uitgenodigden hadden 103 een geldig federaal Express Entry-profiel en komen zij in aanmerking voor 600 extra punten in het Comprehensive Ranking System zodra ze genomineerd zijn. Deze kandidaten zullen zeer waarschijnlijk een uitnodiging ontvangen in de volgende PNP-only Express Entry draw.
Voor werkgevers is deze onderwijsgerichte selectie een duidelijk signaal dat provinciale immigratie actief ingezet zal worden om tekorten in de publieke sector op te vullen. Internationale leraren die al met een werkvergunning in Manitoba zijn, doen er goed aan hun dossier voor credential-assessment compleet te maken, zodat ze kunnen profiteren van het nominatievenster, dat sluit 60 dagen na ontvangst van de LAA.
Bron: Immigration.ca
