De Skills Immigration-stroom van British Columbia gaf op 8 oktober 2026 in totaal 283 uitnodigingen uit, plus een paar in de veterinaire zorg, tijdens de BC PNP-loting, waarvan de resultaten op 9 oktober werden gepubliceerd. Prioritaire beroepsgroepen – kinderopvang, gezondheidszorg en bouw – blijven de uitnodigingen in 2026 domineren, wat de arbeidsmarktprioriteiten van de provincie onder het StrongerBC-plan weerspiegelt. De minimumscores daalden licht: 99 punten voor vroege-educators, 76 voor verpleegkundigen en aanverwante zorgprofessionals, 86 voor bouwvakkers en 80 voor dierenartsen. De provinciale overheid heeft aangegeven dat de lotingen voor gezondheidszorg en kinderopvang de rest van 2026 tweewekelijks zullen plaatsvinden, zodat werkgevers een voorspelbare instroom van moeilijk vervulbare functies krijgen. B.C. kampt nog steeds met een lagere federale nominatiequota – slechts 7.000 plekken in 2026 tegenover 9.000 vorig jaar – waardoor de provincie uitnodigingen rationeert door zich te richten op banen met grote impact. Immigratieadvocaten merken op dat kandidaten met een baan buiten de prioritaire sectoren nu gemiddeld zes weken langer moeten wachten op een uitnodiging. Werkgevers die buitenlandse werknemers sponsoren, moeten goed controleren of de loonaanbiedingen voldoen aan de bijgewerkte mediane loontabellen van de provincie, gepubliceerd op 1 oktober, want BC PNP weigert registraties die zelfs maar één cent onder de norm liggen. Succesvolle genomineerden krijgen een CRS-boost van 600 punten, wat hen in een goede positie brengt voor een Express Entry-uitnodiging voor het einde van het jaar. Nu de discussies over huisvesting en kosten van levensonderhoud in B.C. oplaaien in aanloop naar de provinciale verkiezingen van 2027, zal de overheid waarschijnlijk de immigratie strak blijven koppelen aan beroepen die direct maatschappelijk voordeel opleveren – vooral kinderopvangmedewerkers die de arbeidsparticipatie van ouders verhogen.
Bron: Immigration.ca
