Coalitie verdedigt plan om migratie te halveren als kosteneutraal ondanks waarschuwingen over detentie en tekorten op de arbeidsmarkt

Oppositieleider Angus Taylor gebruikte op 11 oktober het ABC-programma Insiders om te betogen dat de belofte van de Coalitie om de netto-overzeese migratie in de eerste twee jaar van hun regering terug te brengen tot 100.000 haalbaar is zonder het begrotingstekort te vergroten. De strategie is gebaseerd op het verminderen van 650.000 tijdelijke visa – vooral bridging- en graduate-visa – terwijl er 100.000 hogerbetaalde, permanente visa voor geschoolde migranten worden toegevoegd. Taylor gaf aan dat het Parlementair Begrotingsbureau de volledige impact nog niet kon doorrekenen vanwege wettelijke beperkingen, maar benadrukte dat “het gemiddelde inkomen en de productiviteit van nieuwe migranten zullen stijgen, wat het lagere aantal compenseert.”



Bedrijfsorganisaties en ouderenzorgverleners blijven sceptisch. Zij waarschuwen dat sectoren die al afhankelijk zijn van tijdelijke visa te maken hebben met ernstige tekorten aan arbeidskrachten, en wijzen erop dat 30% van de zorgmedewerkers op tijdelijke visa werkt. Immigratieminister Tony Burke reageerde dat het verwijderen van honderdduizenden houders van bridging visa “miljarden dollars” zou kosten aan detentievoorzieningen, nalevingsfunctionarissen en huisvesting. Analisten van Deloitte Access Economics schatten dat elke vermindering van 10.000 tijdelijke visa de overheid ongeveer 260 miljoen Australische dollar aan GST- en inkomstenbelastinginkomsten kost.

Dit debat komt terwijl het Australian Bureau of Statistics een netto-overzeese migratie van 292.100 rapporteerde in het jaar tot maart – ruim boven het doel van Labor van 245.000 voor 2026-27. Nu betaalbaarheid van woningen het politieke debat domineert, passen beide grote partijen hun migratieverhalen aan in aanloop naar de federale verkiezingen volgend jaar. Voor werkgevers maakt de onzekerheid over visumregels het lastig om personeelsplanning en wereldwijde talentstrategieën vorm te geven. Multinationals met activiteiten in Australië doen er goed aan scenario’s te ontwikkelen voor strengere limieten op tijdelijke overplaatsingen en paden te creëren voor hogere salarissen via ENS- of Global Talent-visa, mocht het voorstel van de Coalitie doorgang vinden.