Coalizão defende plano de redução da migração como neutro em custos, apesar de alertas sobre detenção e falta de mão de obra

O líder da oposição, Angus Taylor, utilizou o programa Insiders da ABC em 11 de outubro para argumentar que a promessa da Coalizão de reduzir a migração líquida internacional para 100.000 nos primeiros dois anos de governo pode ser cumprida sem comprometer o orçamento. A estratégia baseia-se na redução de 650.000 vistos temporários — especialmente os de transição e para graduados — enquanto se adicionam 100.000 migrantes qualificados com salários mais altos em vistos permanentes. Taylor afirmou que o Escritório Parlamentar de Orçamento ainda não conseguiu modelar o impacto completo devido a limitações legislativas, mas garantiu que “a renda média e a produtividade dos novos imigrantes vão aumentar, compensando a redução no número de entradas”. Grupos empresariais e prestadores de serviços de cuidados a idosos permanecem céticos, alertando que setores já dependentes de trabalhadores com vistos temporários enfrentam graves faltas de mão de obra, destacando que 30% dos cuidadores pessoais possuem vistos temporários. O ministro da Imigração, Tony Burke, rebateu dizendo que retirar centenas de milhares de portadores de vistos de transição exigiria “bilhões de dólares” em instalações de detenção, agentes de fiscalização e moradia. Analistas da Deloitte Access Economics estimam que cada redução de 10.000 vistos temporários custa ao governo federal cerca de AU$ 260 milhões em receitas de GST e imposto de renda. O debate ocorre após o Escritório Australiano de Estatísticas reportar uma migração líquida internacional de 292.100 no ano até março — bem acima da meta do Partido Trabalhista de 245.000 para 2026-27. Com a acessibilidade à moradia dominando a agenda política, ambos os principais partidos estão ajustando suas narrativas sobre migração antes das eleições federais do próximo ano. Para os empregadores, a incerteza sobre as regras de vistos complica o planejamento da força de trabalho e as estratégias para atração de talentos globais. Multinacionais com operações na Austrália devem preparar cenários para limites mais rígidos nas transferências temporárias e criar caminhos para vistos ENS ou Global Talent com salários mais altos, caso a proposta da Coalizão ganhe força.