La coalition défend son projet de réduction de l'immigration comme étant à coût neutre malgré les mises en garde sur la détention et les lacunes dans la main-d'œuvre

Le chef de l’opposition, Angus Taylor, a utilisé l’émission Insiders de l’ABC le 11 octobre pour défendre la promesse de la Coalition de réduire l’immigration nette en provenance de l’étranger à 100 000 personnes par an durant ses deux premières années au pouvoir, sans creuser le déficit budgétaire. Cette stratégie repose sur une réduction de 650 000 visas temporaires — notamment les visas de transition et pour diplômés — tout en augmentant de 100 000 le nombre de migrants qualifiés mieux rémunérés bénéficiant de visas permanents. Taylor a précisé que le Bureau parlementaire du budget ne pouvait pas encore modéliser l’impact complet en raison de contraintes législatives, mais a assuré que « les revenus moyens et la productivité des nouveaux arrivants augmenteront, compensant la baisse des effectifs ». Les organisations patronales et les établissements de soins aux personnes âgées restent sceptiques. Ils alertent sur les graves pénuries de main-d’œuvre dans des secteurs déjà dépendants des titulaires de visas temporaires, soulignant que 30 % des aides à domicile sont sous ce statut. Le ministre de l’Immigration, Tony Burke, a répliqué que supprimer des centaines de milliers de détenteurs de visas de transition coûterait « des milliards de dollars » en centres de détention, agents de contrôle et logements. Les analystes de Deloitte Access Economics estiment qu’une réduction de 10 000 visas temporaires fait perdre environ 260 millions de dollars australiens au Commonwealth en recettes de TVA et d’impôt sur le revenu. Ce débat intervient alors que l’Australian Bureau of Statistics a annoncé une immigration nette de 292 100 personnes sur l’année écoulée jusqu’en mars, bien au-dessus de l’objectif de 245 000 fixé par le Parti travailliste pour 2026-27. Avec la question de l’accessibilité au logement au cœur des préoccupations politiques, les deux grands partis réajustent leurs discours sur l’immigration en vue des élections fédérales de l’an prochain. Pour les employeurs, cette incertitude sur les règles des visas complique la planification des effectifs et les stratégies de recrutement international. Les multinationales implantées en Australie doivent envisager différents scénarios, notamment un durcissement des plafonds sur les transferts temporaires, et préparer des voies d’accès via les visas ENS ou Global Talent pour les profils à hauts salaires si la proposition de la Coalition se concrétise.