La coalizione difende il piano per ridurre l'immigrazione come neutrale dal punto di vista dei costi, nonostante gli avvertimenti su detenzioni e carenze nella forza lavoro

Il leader dell'opposizione Angus Taylor ha utilizzato il programma Insiders della ABC l'11 ottobre per sostenere che la promessa della Coalizione di ridurre la migrazione netta dall'estero a 100.000 unità nei primi due anni di governo può essere realizzata senza compromettere il bilancio. La strategia si basa sulla riduzione di 650.000 visti temporanei, in particolare quelli di transizione e per laureati, mentre si aggiungono 100.000 migranti qualificati con visti permanenti e stipendi più elevati. Taylor ha affermato che l'Ufficio Parlamentare del Bilancio non ha ancora potuto modellare l'impatto completo a causa di vincoli legislativi, ma ha insistito sul fatto che «i redditi medi e la produttività dei nuovi arrivati aumenteranno, compensando il calo numerico». Gruppi imprenditoriali e operatori dell'assistenza agli anziani restano scettici, avvertendo che settori già dipendenti dai titolari di visti temporanei affrontano gravi carenze di manodopera, sottolineando che il 30% degli operatori di assistenza personale possiede un visto temporaneo. Il ministro dell'Immigrazione Tony Burke ha replicato che rimuovere centinaia di migliaia di titolari di visti di transizione richiederebbe «miliardi di dollari» per strutture di detenzione, agenti di controllo e alloggi. Gli analisti di Deloitte Access Economics stimano che ogni riduzione di 10.000 visti temporanei costi al Commonwealth circa 260 milioni di dollari australiani in entrate da GST e imposte sul reddito. Il dibattito arriva mentre l'Ufficio Australiano di Statistica ha riportato una migrazione netta dall'estero di 292.100 nell'anno fino a marzo, ben al di sopra dell'obiettivo del Labor di 245.000 per il 2026-27. Con l'accessibilità abitativa al centro dell'agenda politica, entrambi i principali partiti stanno ricalibrando le loro narrazioni sulla migrazione in vista delle elezioni federali del prossimo anno. Per i datori di lavoro, l'incertezza sulle politiche dei visti complica la pianificazione della forza lavoro e le strategie per il talento globale. Le multinazionali con operazioni in Australia dovrebbero pianificare scenari con limiti più rigidi sui trasferimenti temporanei e sviluppare percorsi per visti ENS o Global Talent con salari più elevati, qualora la proposta della Coalizione dovesse prendere piede.