Koalition verteidigt Plan zur drastischen Migrationskürzung als kostenneutral trotz Warnungen vor Haftproblemen und Arbeitskräftemangel

Oppositionsführer Angus Taylor nutzte am 11. Oktober das ABC-Programm „Insiders“, um zu argumentieren, dass das Versprechen der Koalition, die Netto-Auslandszuwanderung in den ersten zwei Amtsjahren auf 100.000 zu senken, ohne ein Haushaltsdefizit erreicht werden kann. Die Strategie basiert darauf, 650.000 temporäre Visa – insbesondere Überbrückungs- und Absolventenvisa – zu reduzieren und gleichzeitig 100.000 höher bezahlte Fachkräfte mit dauerhaften Visa aufzunehmen. Taylor erklärte, das Parlamentarische Budgetbüro könne die vollständigen Auswirkungen aufgrund gesetzlicher Einschränkungen noch nicht modellieren, betonte jedoch, dass „durchschnittliche Einkommen und Produktivität der Neuankömmlinge steigen werden, was die geringere Zahl ausgleicht“. Wirtschaftsverbände und Altenpflegeanbieter bleiben skeptisch. Sie warnen, dass Branchen, die bereits auf temporäre Visa angewiesen sind, mit schweren Arbeitskräftemangel konfrontiert sind und weisen darauf hin, dass 30 % der Pflegekräfte temporäre Visa besitzen. Einwanderungsminister Tony Burke entgegnete, dass die Abschaffung von Hunderttausenden Überbrückungsvisa „Milliarden von Dollar“ für Haftanstalten, Kontrollpersonal und Unterkünfte erfordern würde. Analysten von Deloitte Access Economics schätzen, dass jede Reduzierung von 10.000 temporären Visa dem Staat rund 260 Millionen AUD an Mehrwertsteuer- und Einkommenssteuereinnahmen kostet. Die Debatte entbrennt, nachdem das Australische Statistikamt eine Netto-Auslandszuwanderung von 292.100 im Jahr bis März meldete – deutlich über dem Ziel der Labor-Partei von 245.000 für 2026-27. Da die Erschwinglichkeit von Wohnraum die politische Agenda dominiert, justieren beide großen Parteien ihre Migrationspolitik vor der Bundestagswahl im nächsten Jahr neu. Für Arbeitgeber erschwert die Unsicherheit bei den Visabestimmungen die Personalplanung und globale Talentstrategien. Multinationale Unternehmen mit australischen Niederlassungen sollten Szenarien mit strengeren Beschränkungen für temporäre Transfers durchspielen und Wege für höher dotierte ENS- oder Global Talent-Visa aufbauen, falls der Koalitionsvorschlag an Zustimmung gewinnt.