Szwajcaria zapewnia sobie 15% limit ceł w przełomowym porozumieniu handlowym z USA, zobowiązując się do inwestycji o wartości 200 mld dolarów

Szwajcaria i Stany Zjednoczone osiągnęły wstępne porozumienie w sprawie obniżenia karnej taryfy celnej wynoszącej 39%, która od sierpnia obciążała szwajcarski eksport, zastępując ją jednolitym limitem 15%. Przełom nastąpił późnym wieczorem 14 listopada po intensywnych negocjacjach w Waszyngtonie między ministrem gospodarki Guyem Parmelinem, sekretarz stanu Helene Budliger-Artiedą oraz przedstawicielem handlowym USA Jamiesonem Greerem.

W ramach porozumienia szwajcarskie korporacje, takie jak Roche, Novartis, ABB oraz producent taboru kolejowego Stadler, zainwestują łącznie 200 mld USD w amerykańskie zakłady do 2028 roku. Około jedna trzecia tej kwoty trafi do USA już w 2026 roku, koncentrując się na klastrach produkcji life sciences w Teksasie i Karolinie Północnej, zaawansowanej produkcji kolejowej w Utah oraz nowym kampusie ABB zajmującym się robotyką w Georgii.



Dla menedżerów ds. mobilności globalnej porozumienie ma kluczowe znaczenie z dwóch powodów. Po pierwsze, obniżka taryfy eliminuje poważne zagrożenie dla łańcuchów dostaw do USA i przywraca konkurencyjność cenową, co ożywia transfery wewnątrzfirmowe, które wcześniej były wstrzymane z powodu niepewności marż. Po drugie, ogromne zobowiązanie inwestycyjne stworzy tysiące miejsc pracy wymagających wysokich kwalifikacji, które prawdopodobnie będą częściowo obsadzone przez pracowników z Szwajcarii, generując zapotrzebowanie na wizy L-1, E-2 i H-1B oraz konieczność planowania podatkowego i ubezpieczeniowego dla osób wyjeżdżających z Szwajcarii.

Porozumienie musi jeszcze zostać przekształcone w pełną umowę, co jest spodziewane w pierwszym kwartale 2026 roku, ale firmy już zaczynają przygotowywać budżety na mobilność. Instytut Ekonomiczny KOF szacuje, że obniżka taryfy podniesie wzrost PKB Szwajcarii o co najmniej 0,2 punktu procentowego w 2026 roku, głównie dzięki odbudowie eksportu i wydatkom związanym z delegacjami.

Praktyczne wskazówki: zespoły ds. mobilności powinny wznowić planowanie scenariuszy dotyczących delegacji do USA na lata 2026-28, uwzględnić założenie 15% taryfy w modelach kosztowych oraz wcześnie skoordynować działania z amerykańskimi prawnikami imigracyjnymi, aby zabezpieczyć dostęp do talentów przed wzrostem popytu.