Presja taryfowa zmusza szwajcarskiego producenta maszyn do zwolnienia 80 pracowników, podkreślając ryzyka związane z mobilnością

Szwajcarska firma precyzyjnych maszyn K.R. Pfiffner ogłosiła zwolnienie 80 z 105 pracowników, wskazując na 39% cło, które wyeliminowało jej wysokiej klasy narzędzia motoryzacyjne z rynku amerykańskiego. Choć wiele z tych zwolnień zostanie zrealizowanych, zarząd poinformował, że przeniesienie części linii produkcyjnych do zakładu FFG w Ohio ponownie jest brane pod uwagę, dzięki nowemu, 15% limitowi cła.

Ta sytuacja uwypukla ryzyko związane z kapitałem ludzkim, gdy polityka handlowa zmienia się gwałtownie. Kilku doświadczonych techników miało zostać wysłanych na transfer wiedzy do USA, jednak te plany zostały anulowane po utracie zamówień; teraz te delegacje mogą zostać wznowione w związku z przenosinami do Ohio, ale jest już za późno dla pracowników, którzy otrzymali wypowiedzenia.



Przypadek Pfiffnera to przestroga dla liderów ds. mobilności: warto w umowach o delegacje uwzględniać elastyczność, w prognozach kosztów zawierać klauzule dotyczące ceł oraz utrzymywać „gotowe zespoły” pracowników z różnorodnymi kwalifikacjami, aby szybko reagować na zmiany w dostępie do rynków.

Swissmem, lobby przemysłu inżynieryjnego, ostrzega, że nawet do 30 000 miejsc pracy może zniknąć, jeśli ulgi celne zostaną cofnięte – to przypomnienie, że polityka mobilności musi być ściśle powiązana z monitorowaniem ryzyka handlowego przez firmy.