Dyrekcja Generalna ds. Rezydencji i Spraw Cudzoziemców w Dubaju (GDRFA) przyznała 10-letnią Złotą Wizę 29-letniemu banglijskiegoemu przedsiębiorcy Md Shakibowi Uddinowi, doceniając jego dynamiczny rozwój w sektorze nieruchomości, handlu towarami oraz wspieraniu małych i średnich przedsiębiorstw w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.
Ogłoszona 9 grudnia 2025 roku, ta długoterminowa rezydencja pozwala panu Uddinowi mieszkać, pracować i inwestować w ZEA bez konieczności posiadania lokalnego sponsora. Urzędnicy podkreślili, że kluczowymi kryteriami przyznania wizy były inwestycje przedsiębiorcy o wartości 120 milionów dirhamów oraz stworzenie ponad 150 miejsc pracy na miejscu.
![Banglijski przedsiębiorca otrzymał Złotą Wizę ZEA za inwestycje i tworzenie miejsc pracy]()
Przypadek ten pokazuje rosnącą różnorodność narodowości korzystających ze strategii Dubaju mającej na celu przyciąganie talentów. Obecnie obywatele Bangladeszu znajdują się wśród dziesięciu najczęstszych beneficjentów Złotych Wiz w tym roku, co według danych GDRFA odzwierciedla zacieśniające się więzi handlowe między Dhaką a Abu Zabi.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością korporacyjną decyzja ta pokazuje, jak udziały kapitałowe, wskaźniki tworzenia miejsc pracy oraz wkład w eksport mogą wzmocnić wniosek o Złotą Wizę, wykraczając poza tradycyjne kryteria dotyczące wynagrodzenia czy posiadania nieruchomości. Doradcy zalecają, aby firmy przy nominowaniu wyższych rangą menedżerów gromadziły audytowane sprawozdania finansowe, wskaźniki emiratyzacji oraz dokumentację ESG.
Posiadacze Złotej Wizy mogą sponsorować członków rodziny, posiadać 100% udziałów w firmach działających na terenie kraju oraz korzystać z priorytetowych pasów na lotniskach – korzyści, które stały się silnym narzędziem zatrzymania kadry zarządzającej w pakietach wynagrodzeń.
Ogłoszona 9 grudnia 2025 roku, ta długoterminowa rezydencja pozwala panu Uddinowi mieszkać, pracować i inwestować w ZEA bez konieczności posiadania lokalnego sponsora. Urzędnicy podkreślili, że kluczowymi kryteriami przyznania wizy były inwestycje przedsiębiorcy o wartości 120 milionów dirhamów oraz stworzenie ponad 150 miejsc pracy na miejscu.
Przypadek ten pokazuje rosnącą różnorodność narodowości korzystających ze strategii Dubaju mającej na celu przyciąganie talentów. Obecnie obywatele Bangladeszu znajdują się wśród dziesięciu najczęstszych beneficjentów Złotych Wiz w tym roku, co według danych GDRFA odzwierciedla zacieśniające się więzi handlowe między Dhaką a Abu Zabi.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością korporacyjną decyzja ta pokazuje, jak udziały kapitałowe, wskaźniki tworzenia miejsc pracy oraz wkład w eksport mogą wzmocnić wniosek o Złotą Wizę, wykraczając poza tradycyjne kryteria dotyczące wynagrodzenia czy posiadania nieruchomości. Doradcy zalecają, aby firmy przy nominowaniu wyższych rangą menedżerów gromadziły audytowane sprawozdania finansowe, wskaźniki emiratyzacji oraz dokumentację ESG.
Posiadacze Złotej Wizy mogą sponsorować członków rodziny, posiadać 100% udziałów w firmach działających na terenie kraju oraz korzystać z priorytetowych pasów na lotniskach – korzyści, które stały się silnym narzędziem zatrzymania kadry zarządzającej w pakietach wynagrodzeń.
Źródło: Khaleej Times
