
Zjednoczone Emiraty Arabskie rozpoczęły rok 2026 od największej zmiany w systemie krótkoterminowych pozwoleń na pracę od ponad dekady. Decyzja rządu opublikowana 1 stycznia przekształca dotychczasową jednorazową wizę Visit Visa for Work Assignments, znaną jako Mission Visa, w dwuletnie pozwolenie wielokrotnego wjazdu.
Zgodnie z projektem nowego rozporządzenia, zagraniczni pracownicy będą mogli wielokrotnie wjeżdżać i wyjeżdżać z kraju, przebywając maksymalnie do 60 dni podczas jednej podróży, z limitem 180 dni fizycznej obecności w ciągu dowolnych 12 miesięcy. Co istotne, ważność wizy będzie teraz elektronicznie powiązana z paszportem podróżnego, co umożliwi bezproblemowe przejście przez bramki elektroniczne bez konieczności ponownego stemplowania czy ręcznej kontroli przy każdym wjeździe.
Obowiązkowe badanie lekarskie nadal musi zostać wykonane w ciągu 15 dni od pierwszego wjazdu, jednak odnowienia będą wymagane tylko co 24 miesiące. Doradcy imigracyjni podkreślają, że zmiana ta eliminuje dotychczasową lukę między 90-dniowymi wizami misyjnymi a znacznie droższym, dwuletnim pozwoleniem na pobyt, dając pracodawcom legalne rozwiązanie pośrednie dla konsultantów, audytorów, ekip montażowych i innych specjalistów, którzy muszą rotować między projektami w ZEA przez dłuższy czas.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej oszczędności są wyraźne: mniej odnowień, brak konieczności wielokrotnego oddawania paszportów do anulowania wiz oraz możliwość delegowania tego samego pracownika do różnych klientów bez ponownego składania wniosków. Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji (MoHRE) planuje opublikować szczegółowe przepisy wykonawcze w pierwszym kwartale 2026 roku, określające kwalifikujące się zawody, harmonogram opłat oraz obowiązki sponsorów. Tymczasem firmy powinny nadal planować budżety na wizy jednorazowe, ale przygotowywać harmonogramy przejścia i komunikację z pracownikami z myślą o prawdopodobnej zmianie w połowie roku.
Reforma wpisuje się również w szersze działania ZEA na rzecz cyfryzacji procedur imigracyjnych. Ponieważ nowe pozwolenie będzie przechowywane w krajowym Systemie Zaawansowanych Informacji o Pasażerach, posiadacze będą mogli przechodzić bezpośrednio przez automatyczne bramki na lotniskach w Dubaju i Abu Zabi, skracając czas odprawy do kilku sekund. Wszystkie te działania umacniają pozycję Emiratów jako najbardziej przyjaznego hubu dla pracowników na misjach w regionie Zatoki Perskiej i podnoszą poprzeczkę dla konkurencyjnych rynków, które wciąż opierają się na papierowych, jednorazowych zezwoleniach.
Zgodnie z projektem nowego rozporządzenia, zagraniczni pracownicy będą mogli wielokrotnie wjeżdżać i wyjeżdżać z kraju, przebywając maksymalnie do 60 dni podczas jednej podróży, z limitem 180 dni fizycznej obecności w ciągu dowolnych 12 miesięcy. Co istotne, ważność wizy będzie teraz elektronicznie powiązana z paszportem podróżnego, co umożliwi bezproblemowe przejście przez bramki elektroniczne bez konieczności ponownego stemplowania czy ręcznej kontroli przy każdym wjeździe.
Obowiązkowe badanie lekarskie nadal musi zostać wykonane w ciągu 15 dni od pierwszego wjazdu, jednak odnowienia będą wymagane tylko co 24 miesiące. Doradcy imigracyjni podkreślają, że zmiana ta eliminuje dotychczasową lukę między 90-dniowymi wizami misyjnymi a znacznie droższym, dwuletnim pozwoleniem na pobyt, dając pracodawcom legalne rozwiązanie pośrednie dla konsultantów, audytorów, ekip montażowych i innych specjalistów, którzy muszą rotować między projektami w ZEA przez dłuższy czas.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej oszczędności są wyraźne: mniej odnowień, brak konieczności wielokrotnego oddawania paszportów do anulowania wiz oraz możliwość delegowania tego samego pracownika do różnych klientów bez ponownego składania wniosków. Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji (MoHRE) planuje opublikować szczegółowe przepisy wykonawcze w pierwszym kwartale 2026 roku, określające kwalifikujące się zawody, harmonogram opłat oraz obowiązki sponsorów. Tymczasem firmy powinny nadal planować budżety na wizy jednorazowe, ale przygotowywać harmonogramy przejścia i komunikację z pracownikami z myślą o prawdopodobnej zmianie w połowie roku.
Reforma wpisuje się również w szersze działania ZEA na rzecz cyfryzacji procedur imigracyjnych. Ponieważ nowe pozwolenie będzie przechowywane w krajowym Systemie Zaawansowanych Informacji o Pasażerach, posiadacze będą mogli przechodzić bezpośrednio przez automatyczne bramki na lotniskach w Dubaju i Abu Zabi, skracając czas odprawy do kilku sekund. Wszystkie te działania umacniają pozycję Emiratów jako najbardziej przyjaznego hubu dla pracowników na misjach w regionie Zatoki Perskiej i podnoszą poprzeczkę dla konkurencyjnych rynków, które wciąż opierają się na papierowych, jednorazowych zezwoleniach.
Źródło: VisaHQ – Global Mobility News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Zjednoczone Emiraty Arabskie.Więcej od Zjednoczone Emiraty Arabskie
Zobacz wszystko
Emirates: Okres szczytowego ruchu od 2 do 5 stycznia, dodatkowe mile za zdalną odprawę
MoHRE ustala minimalne wynagrodzenie na poziomie 6000 AED dla Emiratczyków; firmy nieprzestrzegające przepisów mogą mieć zamrożone pozwolenia na pracę