ZEA wskazują drogę do korporacyjnego obywatelstwa w ramach nowej strategii zwiększania konkurencyjności

W przełomowej zmianie polityki Ministerstwo Gospodarki i Turystyki ZEA ogłosiło, że będzie „promować przyznawanie obywatelstwa ZEA” firmom zarejestrowanym w Emiratach. Oświadczenie, opublikowane 6 stycznia 2026 roku, pojawiło się po rekordowym roku 2025, w którym zarejestrowano 250 000 nowych przedsiębiorstw, co sprawiło, że liczba aktywnych podmiotów przekroczyła 1,4 miliona – to wzrost o 118% w ciągu zaledwie czterech lat.

Szczegóły wciąż są skąpe, ale urzędnicy wskazali, że kwalifikujące się firmy będą mogły przyjąć obywatelstwo ZEA w swojej tożsamości prawnej, co pozwoli im nazywać się „firmami emirackimi” w międzynarodowych przetargach i umowach handlowych. Ministerstwo przedstawiło tę inicjatywę jako sposób na umocnienie tożsamości narodowej, podniesienie reputacji gospodarczej kraju oraz zapewnienie lokalnym międzynarodowym korporacjom preferencyjnego dostępu do szybko rozwijającej się sieci Kompleksowych Umów o Partnerstwie Gospodarczym (CEPA).



W praktyce analitycy spodziewają się, że program będzie przypominał reformy z 2021 roku, które umożliwiły niektórym zagranicznym przedsiębiorcom i inwestorom uzyskanie paszportów emirackich na własny rachunek. Eksperci prawni twierdzą, że model „obywatelstwa korporacyjnego” może zapewnić firmom uproszczony dostęp do zamówień publicznych, ułatwione formalności transgraniczne oraz potencjalnie zachęty wizowe dla kluczowych pracowników.

Dla menedżerów ds. mobilności oznacza to prawdopodobnie łatwiejsze kwoty na pozwolenia na pracę i prostszą ekspansję regionalną dla podmiotów, które uzyskają ten status. Specjaliści ds. rekrutacji przewidują również wzrost prestiżu marki – bycie uznanym za firmę emiracką może przyciągać wykwalifikowanych migrantów porównujących oferty w regionie Zatoki Perskiej.

Ministerstwo zapowiedziało, że przepisy wykonawcze zostaną opublikowane jeszcze w tym kwartale. Firmy zainteresowane programem powinny zacząć audytować struktury własności i historię zgodności z przepisami; władze zasugerowały, że tylko przedsiębiorstwa z nienaganną historią przestrzegania prawa pracy i zweryfikowanymi finansami będą mogły skorzystać z tej możliwości.