Włoscy pracodawcy, chcący zabezpieczyć siłę roboczą na zbiór plonów w 2026 roku oraz sezon letni, zaznaczyli w kalendarzach datę 12 stycznia 2026 roku: o godzinie 9:00 w poniedziałek otworzy się internetowy portal imigracyjny, na którym będzie można składać 88 000 wniosków o pracę sezonową. Ten jednodniowy wyścig, potocznie nazywany „click-day”, to pierwsza pula nowego Dekretu o Przepływach i dotyczy wyłącznie stanowisk w rolnictwie oraz turystyce i hotelarstwie.
Tegoroczna pula jest o 10 procent wyższa niż początkowa liczba miejsc na sezon 2025, co odzwierciedla prognozy rekordowego eksportu produktów rolno-spożywczych oraz rekordowe rezerwacje na włoskim, pożądanym wybrzeżu „balneare”. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych umożliwiło wstępne wypełnianie formularzy do 7 grudnia 2025 roku, a zgłoszenia będą przyjmowane elektronicznie w kolejności milisekundowej. Pracodawcy, którzy nie załadują wymaganych umów lub tabel płac wynikających z układów zbiorowych, ryzykują automatyczne odrzucenie – to zabezpieczenie wprowadzone po tym, jak w zeszłym roku pojawiło się 14 000 podwójnych zgłoszeń.
![Pierwszy „Dzień Kliknięcia” 12 stycznia – do rozdania 88 000 sezonowych zezwoleń]()
Gdy pula zostanie wyczerpana – według analityków nastąpi to w ciągu kilku minut – wybrani kandydaci otrzymają elektroniczny numer protokołu, który potwierdzi ich miejsce. Urzędy imigracyjne mają następnie 30 dni na wydanie nulla osta, czyli zgody na pracę, co jest skróconym terminem w porównaniu do 60 dni przewidzianych w poprzednim dekrecie. Pracownicy sezonowi mogą przebywać do dziewięciu miesięcy i mają możliwość zmiany statusu na stały, jeśli przed wyjazdem z Włoch otrzymają ofertę pracy na pełen etat.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników praktyczna rada jest jasna: zakończcie teraz wszystkie kontrole due diligence. Obejmuje to weryfikację deklaracji dotyczących zakwaterowania, ustalenie właściwego lokalnego Sportello Unico per l’Immigrazione oraz przygotowanie planów awaryjnych na wypadek przeciążenia serwera i opóźnień w składaniu wniosków. Firmy powinny także śledzić komunikaty związków zawodowych; w 2024 roku ostatnie akcje protestacyjne w urzędach prefektury spowodowały opóźnienia w umawianiu wizyt, które przeciągnęły się na wiosnę.
Patrząc w przyszłość, „click-day” dla sektora turystycznego zaplanowano na 9 lutego, a szersze okno dla pracowników niesezonowych na 16 lutego, co da kolejne możliwości zatrudnienia. Jednak giganci rolnictwa, tacy jak Coldiretti, ostrzegają, że zimowe przycinanie i sadzenie nie mogą czekać. Przegapienie styczniowego terminu może więc oznaczać pozostawienie plonów niezbieranych na polu – ryzyko, którego globalni menedżerowie łańcuchów dostaw nie mogą zignorować.
Tegoroczna pula jest o 10 procent wyższa niż początkowa liczba miejsc na sezon 2025, co odzwierciedla prognozy rekordowego eksportu produktów rolno-spożywczych oraz rekordowe rezerwacje na włoskim, pożądanym wybrzeżu „balneare”. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych umożliwiło wstępne wypełnianie formularzy do 7 grudnia 2025 roku, a zgłoszenia będą przyjmowane elektronicznie w kolejności milisekundowej. Pracodawcy, którzy nie załadują wymaganych umów lub tabel płac wynikających z układów zbiorowych, ryzykują automatyczne odrzucenie – to zabezpieczenie wprowadzone po tym, jak w zeszłym roku pojawiło się 14 000 podwójnych zgłoszeń.
Gdy pula zostanie wyczerpana – według analityków nastąpi to w ciągu kilku minut – wybrani kandydaci otrzymają elektroniczny numer protokołu, który potwierdzi ich miejsce. Urzędy imigracyjne mają następnie 30 dni na wydanie nulla osta, czyli zgody na pracę, co jest skróconym terminem w porównaniu do 60 dni przewidzianych w poprzednim dekrecie. Pracownicy sezonowi mogą przebywać do dziewięciu miesięcy i mają możliwość zmiany statusu na stały, jeśli przed wyjazdem z Włoch otrzymają ofertę pracy na pełen etat.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników praktyczna rada jest jasna: zakończcie teraz wszystkie kontrole due diligence. Obejmuje to weryfikację deklaracji dotyczących zakwaterowania, ustalenie właściwego lokalnego Sportello Unico per l’Immigrazione oraz przygotowanie planów awaryjnych na wypadek przeciążenia serwera i opóźnień w składaniu wniosków. Firmy powinny także śledzić komunikaty związków zawodowych; w 2024 roku ostatnie akcje protestacyjne w urzędach prefektury spowodowały opóźnienia w umawianiu wizyt, które przeciągnęły się na wiosnę.
Patrząc w przyszłość, „click-day” dla sektora turystycznego zaplanowano na 9 lutego, a szersze okno dla pracowników niesezonowych na 16 lutego, co da kolejne możliwości zatrudnienia. Jednak giganci rolnictwa, tacy jak Coldiretti, ostrzegają, że zimowe przycinanie i sadzenie nie mogą czekać. Przegapienie styczniowego terminu może więc oznaczać pozostawienie plonów niezbieranych na polu – ryzyko, którego globalni menedżerowie łańcuchów dostaw nie mogą zignorować.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
