Konsulat Generalny Francji w Tunisie ujawnił 12 stycznia, że wskaźnik odmów przy ubieganiu się o wizę Schengen spadł do 18,1% w 2025 roku, z 28,5% w 2022 roku. W liczbach bezwzględnych liczba zatwierdzonych wniosków wzrosła do 116 600, co oznacza 11% wzrost rok do roku, mimo że liczba złożonych wniosków wzrosła tylko o 6%.
Konsul Dominique Mas przypisał poprawę lepszej jakości dokumentacji – częściowo dzięki kampaniom informacyjnym wyjaśniającym progi dochodowe i zasady dotyczące ubezpieczenia podróżnego – oraz „zrównoważonej kwocie” ustalonej z Paryżem, która priorytetowo traktuje studentów i podróżujących służbowo.
![Konsulat Francji w Tunisie odnotowuje gwałtowny spadek odmów wizowych, co wskazuje na bardziej przyjazną atmosferę dla podróży służbowych]()
Dla francuskich firm działających w Afryce Północnej to dobra wiadomość. Tunezja jest kluczowym ośrodkiem talentów i łańcuchów dostaw dla sektora lotniczego i motoryzacyjnego; łatwiejsze wizy krótkoterminowe ułatwiają rotację inżynierów i menedżerów między oddziałami w Safaksie, Tunisie i Tuluzie. Działy HR powinny jednak przypomnieć podróżującym, że wymagania dotyczące testów językowych i obywatelskich, wprowadzone 1 stycznia 2026 roku, dotyczą tylko pozwoleń na pobyt, a nie wiz krótkoterminowych Schengen.
W perspektywie konsulat planuje pilotażowy program szybkiej ścieżki 48-godzinnej dla częstych podróżnych służbowych w drugim kwartale 2026 roku. Jeśli się sprawdzi, model ten może zostać rozszerzony na Casablankę i Algier, co jeszcze bardziej ułatwi mobilność w południowym sąsiedztwie UE.
Konsul Dominique Mas przypisał poprawę lepszej jakości dokumentacji – częściowo dzięki kampaniom informacyjnym wyjaśniającym progi dochodowe i zasady dotyczące ubezpieczenia podróżnego – oraz „zrównoważonej kwocie” ustalonej z Paryżem, która priorytetowo traktuje studentów i podróżujących służbowo.
Dla francuskich firm działających w Afryce Północnej to dobra wiadomość. Tunezja jest kluczowym ośrodkiem talentów i łańcuchów dostaw dla sektora lotniczego i motoryzacyjnego; łatwiejsze wizy krótkoterminowe ułatwiają rotację inżynierów i menedżerów między oddziałami w Safaksie, Tunisie i Tuluzie. Działy HR powinny jednak przypomnieć podróżującym, że wymagania dotyczące testów językowych i obywatelskich, wprowadzone 1 stycznia 2026 roku, dotyczą tylko pozwoleń na pobyt, a nie wiz krótkoterminowych Schengen.
W perspektywie konsulat planuje pilotażowy program szybkiej ścieżki 48-godzinnej dla częstych podróżnych służbowych w drugim kwartale 2026 roku. Jeśli się sprawdzi, model ten może zostać rozszerzony na Casablankę i Algier, co jeszcze bardziej ułatwi mobilność w południowym sąsiedztwie UE.
Źródło: Managers.tn
