Rządowy portal Welcome to France cicho zaktualizował 19 stycznia 2026 roku kartę informacyjną dotyczącą zezwolenia na pobyt „Talent — Nowy Biznes”, uwzględniając nowe progi finansowe powiązane ze wzrostem ustawowej płacy minimalnej (SMIC) od 1 stycznia. Założyciele zagranicznych firm muszą teraz wykazać roczne dochody na poziomie co najmniej 21 876,40 euro — czyli aktualnej płacy minimalnej — oraz utrzymać inwestycję w wysokości 30 000 euro w przedsięwzięcie.
Pozwolenie, ważne do czterech lat, jest skierowane do przedsiębiorców spoza UE, którzy posiadają co najmniej tytuł magistra (lub pięć lat doświadczenia zawodowego) oraz mają realny plan założenia lub przejęcia firmy we Francji. Sukces w aplikacji gwarantuje uproszczoną procedurę łączenia rodzin: małżonkowie otrzymują otwarte zezwolenie „Talent — Rodzina” i mogą pracować bez ograniczeń.
![Francja aktualizuje informator dotyczący zezwolenia na pobyt „Talent – Nowy Biznes”]()
Chociaż większość progów płacowych w systemie imigracyjnym została odłączona od SMIC w reformach z 2023 roku, ścieżka dla przedsiębiorców nadal odnosi się do poziomu płacy minimalnej. Aktualizacja zachowuje konkurencyjność programu, jednocześnie dostosowując wymagania do zmian kosztów życia.
Zespoły zajmujące się mobilnością korporacyjną powinny zwrócić uwagę, że wyższy próg dochodów może wpłynąć na budżetowanie dla osób delegowanych do start-upów, a dowód inwestycji może obejmować wkłady kapitałowe lub finansowanie przejęcia. Odnowienie zezwolenia nadal wymaga wykazania aktywności biznesowej oraz dochodów osobistych na poziomie co najmniej SMIC.
Wnioski nadal składa się za pośrednictwem platformy demarches-simplifiees.fr; jednak prefektury informują o czasie rozpatrywania wynoszącym 8–10 tygodni, dlatego zaleca się wcześniejsze składanie dokumentów, zwłaszcza dla założycieli planujących start działalności w drugim kwartale.
Pozwolenie, ważne do czterech lat, jest skierowane do przedsiębiorców spoza UE, którzy posiadają co najmniej tytuł magistra (lub pięć lat doświadczenia zawodowego) oraz mają realny plan założenia lub przejęcia firmy we Francji. Sukces w aplikacji gwarantuje uproszczoną procedurę łączenia rodzin: małżonkowie otrzymują otwarte zezwolenie „Talent — Rodzina” i mogą pracować bez ograniczeń.
Chociaż większość progów płacowych w systemie imigracyjnym została odłączona od SMIC w reformach z 2023 roku, ścieżka dla przedsiębiorców nadal odnosi się do poziomu płacy minimalnej. Aktualizacja zachowuje konkurencyjność programu, jednocześnie dostosowując wymagania do zmian kosztów życia.
Zespoły zajmujące się mobilnością korporacyjną powinny zwrócić uwagę, że wyższy próg dochodów może wpłynąć na budżetowanie dla osób delegowanych do start-upów, a dowód inwestycji może obejmować wkłady kapitałowe lub finansowanie przejęcia. Odnowienie zezwolenia nadal wymaga wykazania aktywności biznesowej oraz dochodów osobistych na poziomie co najmniej SMIC.
Wnioski nadal składa się za pośrednictwem platformy demarches-simplifiees.fr; jednak prefektury informują o czasie rozpatrywania wynoszącym 8–10 tygodni, dlatego zaleca się wcześniejsze składanie dokumentów, zwłaszcza dla założycieli planujących start działalności w drugim kwartale.
