W cichym, lecz dalekosiężnym zwrocie polityki, rząd francuski wprowadził obowiązkowy „egzamin obywatelski” dla osób ubiegających się o wieloletni pozwolenie na pobyt lub naturalizację, obowiązujący od tego miesiąca. Zmiana ta została ogłoszona w oficjalnym komunikacie rządowym „Co się zmienia w styczniu 2026”, zaktualizowanym 12 stycznia.
Zgodnie z nowymi przepisami, obywatele państw spoza Unii Europejskiej, którzy starają się o wieloletni titre de séjour — na przykład popularny czteroletni Passeport Talent — lub o obywatelstwo francuskie, muszą teraz zdać test sprawdzający znajomość wartości republikańskich, laickości oraz codziennych praw i obowiązków obywatelskich. Do tej pory wiedza ta była weryfikowana nieformalnie podczas kursów językowych lub rozmów w prefekturze; formalizacja egzaminu przybliża Francję do modeli brytyjskiego „Life in the UK” i niemieckiego Einbürgerung.
Egzamin będzie przeprowadzany w zatwierdzonych przez OFII ośrodkach językowych i ma kosztować od 60 do 80 euro, choć lokalne prefektury zachowują prawo do zwolnień z opłat dla uchodźców i osób o niskich dochodach. Czas rozpatrzenia wniosków prawdopodobnie wydłuży się o 4 do 6 tygodni, ponieważ kandydaci będą musieli zaplanować termin testu i poczekać na wyniki — co jest istotne dla pracodawców odnawiających pozwolenia dla delegowanych pracowników tej wiosny.
![Francja wprowadza obowiązkowy test wiedzy obywatelskiej przy ubieganiu się o wieloletnie zezwolenia na pobyt i naturalizację]()
Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową jasny jest przekaz: należy uwzględnić egzamin w harmonogramach projektów i zapewnić materiały przygotowawcze. Wstępne opinie firm relokacyjnych wskazują, że wysoko wykwalifikowani pracownicy z napiętymi terminami wdrożenia — zwłaszcza transferowani w ramach UE, którzy wcześniej korzystali z uproszczonych procedur — mogą mieć trudności z dodatkowym etapem. Firmy są zachęcane do uwzględnienia w budżecie kosztów profesjonalnego wsparcia lub włączenia przygotowań do egzaminu obywatelskiego w istniejące kursy języka francuskiego.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych argumentuje, że środek ten wzmocni efekty integracji i spójność społeczną. Krytycy, w tym kilka izb adwokackich, ostrzegają, że może to stworzyć system dwutorowy, który ukarze pracowników na krótkoterminowych umowach, którzy nie zdążą zarezerwować terminu egzaminu przed wygaśnięciem obecnego statusu.
Choć polityka ta nie była poddana głosowaniu parlamentarnemu, odzwierciedla szersze zaostrzenie oczekiwań społecznych wobec integracji przed wyborami prezydenckimi we Francji w 2027 roku. Specjaliści ds. mobilności powinni uważnie śledzić wytyczne prefektur, ponieważ szczegóły wdrożenia — takie jak wymagane progi zdawalności i zasady podejścia do egzaminu ponownie — mogą się zmieniać w nadchodzących tygodniach.
Zgodnie z nowymi przepisami, obywatele państw spoza Unii Europejskiej, którzy starają się o wieloletni titre de séjour — na przykład popularny czteroletni Passeport Talent — lub o obywatelstwo francuskie, muszą teraz zdać test sprawdzający znajomość wartości republikańskich, laickości oraz codziennych praw i obowiązków obywatelskich. Do tej pory wiedza ta była weryfikowana nieformalnie podczas kursów językowych lub rozmów w prefekturze; formalizacja egzaminu przybliża Francję do modeli brytyjskiego „Life in the UK” i niemieckiego Einbürgerung.
Egzamin będzie przeprowadzany w zatwierdzonych przez OFII ośrodkach językowych i ma kosztować od 60 do 80 euro, choć lokalne prefektury zachowują prawo do zwolnień z opłat dla uchodźców i osób o niskich dochodach. Czas rozpatrzenia wniosków prawdopodobnie wydłuży się o 4 do 6 tygodni, ponieważ kandydaci będą musieli zaplanować termin testu i poczekać na wyniki — co jest istotne dla pracodawców odnawiających pozwolenia dla delegowanych pracowników tej wiosny.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową jasny jest przekaz: należy uwzględnić egzamin w harmonogramach projektów i zapewnić materiały przygotowawcze. Wstępne opinie firm relokacyjnych wskazują, że wysoko wykwalifikowani pracownicy z napiętymi terminami wdrożenia — zwłaszcza transferowani w ramach UE, którzy wcześniej korzystali z uproszczonych procedur — mogą mieć trudności z dodatkowym etapem. Firmy są zachęcane do uwzględnienia w budżecie kosztów profesjonalnego wsparcia lub włączenia przygotowań do egzaminu obywatelskiego w istniejące kursy języka francuskiego.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych argumentuje, że środek ten wzmocni efekty integracji i spójność społeczną. Krytycy, w tym kilka izb adwokackich, ostrzegają, że może to stworzyć system dwutorowy, który ukarze pracowników na krótkoterminowych umowach, którzy nie zdążą zarezerwować terminu egzaminu przed wygaśnięciem obecnego statusu.
Choć polityka ta nie była poddana głosowaniu parlamentarnemu, odzwierciedla szersze zaostrzenie oczekiwań społecznych wobec integracji przed wyborami prezydenckimi we Francji w 2027 roku. Specjaliści ds. mobilności powinni uważnie śledzić wytyczne prefektur, ponieważ szczegóły wdrożenia — takie jak wymagane progi zdawalności i zasady podejścia do egzaminu ponownie — mogą się zmieniać w nadchodzących tygodniach.
