Technologie i opieka zdrowotna nadal dominują na kanadyjskim rynku pracy — oraz w ścieżkach do stałego pobytu dla indyjskich specjalistów w 2026 roku

Analiza opublikowana 24 stycznia przez Indian Express wskazuje, że technologie i opieka zdrowotna to dwa sektory oferujące najlepszy stosunek wynagrodzenia do punktów CRS dla indyjskich specjalistów planujących stały pobyt w Kanadzie w tym roku. Opierając się na prognozie rynku pracy Randstad Canada na 2026 rok, artykuł podkreśla, że programiści mogą liczyć na pensje w przedziale 85–130 tys. CAD, a zarejestrowane pielęgniarki zarabiają od 75 do 105 tys. CAD — co przekłada się na konkurencyjne wyniki w systemie CRS i ułatwia uzyskanie nominacji prowincjonalnych.

Tekst szczegółowo omawia także korzyści imigracyjne: program Human Capital w Ontario nadal faworyzuje specjalistów IT, program Tech PNP w Kolumbii Brytyjskiej oferuje cotygodniowe losowania, a zawody medyczne mają dedykowane rundy w Express Entry. Dla Indusów, którzy stanowili 33% wszystkich nowych stałych rezydentów Kanady w 2025 roku, te wskazówki są szczególnie ważne, zwłaszcza w obliczu napięć dyplomatycznych i zaostrzenia kontroli dotyczących oszustw wizowych, które utrudniły tradycyjne ścieżki studenckie.



Główną przeszkodą pozostaje uznawanie kwalifikacji. W zawodach IT zwykle wymaga się potwierdzenia wykształcenia i znajomości języka, podczas gdy pielęgniarki muszą przejść przez egzaminy prowincjonalne i programy uzupełniające. Doradcy ds. mobilności zalecają rozpoczęcie kompletowania dokumentów na sześć miesięcy przed złożeniem wniosku w Express Entry, aby uniknąć luk obniżających punkty CRS.

Pracodawcy w obu sektorach są zachęcani do usprawnienia procesów oceny wpływu na rynek pracy (LMIA), oferowania hybrydowego wdrożenia, które zmniejsza trudności związane z przeprowadzką, oraz sponsorowania licencji zawodowych tam, gdzie to możliwe. Takie działania mogą skrócić czas rekrutacji o kilka miesięcy i zwiększyć retencję pracowników w roku, gdy IRCC zobowiązało się utrzymać liczbę przyjęć stałych rezydentów na poziomie 380 000.

Dla kanadyjskiej gospodarki stały napływ specjalistów z branży technologicznej i medycznej jest kluczowy, by zrekompensować starzejącą się siłę roboczą i wspierać projekty cyfrowej transformacji w prowincjach. Przesłanie dla przyszłych imigrantów jest jasne: wybieraj zawody na liście zapotrzebowania, zabezpiecz licencje jak najwcześniej i korzystaj z losowań dedykowanych konkretnym kategoriom, by przyspieszyć uzyskanie stałego pobytu.