Технології та охорона здоров’я залишаються провідними секторами ринку праці Канади — і шляхами отримання ПМП для індійських фахівців у 2026 році

Аналіз Indian Express від 24 січня підкреслює, що технології та охорона здоров’я — це дві галузі з найкращим співвідношенням зарплати до балів CRS для індійських фахівців, які планують отримати постійне проживання в Канаді цього року. Згідно з прогнозом ринку праці Randstad Canada на 2026 рік, зарплати розробників програмного забезпечення коливаються від 85 до 130 тис. канадських доларів, а зареєстровані медсестри отримують від 75 до 105 тис. доларів — ці показники забезпечують конкурентоспроможні бали CRS і полегшують отримання провінційних номінацій.

У статті також розглядаються переваги імміграції: програма Human Capital в Онтаріо продовжує підтримувати IT-фахівців, Tech PNP у Британській Колумбії проводить щотижневі відбори, а для медичних працівників передбачені спеціальні раунди Express Entry. Для індійців, які становили 33% усіх нових постійних резидентів Канади у 2025 році, ці рекомендації є своєчасними, адже дипломатичні напруження та посилення боротьби з шахрайством у візових процесах ускладнили студентські шляхи.



Визнання кваліфікацій залишається головною перепоною. Для IT-професій зазвичай потрібні підтвердження освіти та знання мови, тоді як медсестрам доводиться проходити провінційні ліцензійні іспити та програми адаптації. Консультанти з мобільності радять починати оформлення документів за шість місяців до подачі в Express Entry, щоб уникнути прогалин, які можуть знизити бали CRS.

Роботодавцям у цих сферах рекомендують спростити процеси оцінки впливу на ринок праці (LMIA), впроваджувати гібридні моделі адаптації для зменшення труднощів при переїзді та підтримувати професійне ліцензування, де це можливо. Такі заходи можуть скоротити терміни найму на кілька місяців і підвищити утримання працівників у році, коли IRCC пообіцяв утримувати кількість прийнятих постійних резидентів на рівні 380 000.

Для економіки Канади стабільний приплив IT- та медичних працівників є ключовим для компенсації старіння робочої сили та підтримки цифрової трансформації в провінціях. Головне послання для потенційних іммігрантів — обирайте затребувані професії, своєчасно оформлюйте ліцензії та використовуйте категорійні відбори для прискорення отримання постійного проживання.