Immigracja, uchodźcy i obywatelstwo Kanady (IRCC) przyspieszyły tempo działań w ramach Express Entry na 2026 rok, organizując niespodziewane losowanie w kategorii Canadian Experience Class (CEC) 23 stycznia. Ministerstwo zaprosiło 6 000 kandydatów z doświadczeniem zawodowym w Kanadzie, ustalając próg punktowy w systemie Comprehensive Ranking System (CRS) na poziomie 509 punktów – o 45 punktów niższym niż podczas pierwszego losowania w 2025 roku. Eksperci rekrutacyjni wskazują, że większa niż oczekiwano liczba zaproszeń sygnalizuje zamiar Ottawy, by przyspieszyć wydawanie zaproszeń, tak aby nowi rezydenci mogli przybyć na czas i złagodzić niedobory pracowników w połowie roku.
To największe pojedyncze losowanie w ramach CEC od początku 2023 roku, które odbyło się zaledwie dzień po rundzie w ramach Provincial Nominee Program (PNP), gdzie wydano 681 zaproszeń przy progu CRS wynoszącym 746 punktów. Te kolejne po sobie selekcje sugerują, że IRCC korzysta z różnych ścieżek, by zrównoważyć potrzeby regionalne i krajowe w zakresie kwalifikacji, jednocześnie utrzymując całkowitą liczbę przyjęć w ramach ograniczenia do 380 000 nowych stałych rezydentów w 2026 roku. Pracodawcy z branż gastronomicznej, logistycznej, budowlanej i technologicznej – sektorów dominujących na listach wakatów – skorzystają jako pierwsi, ponieważ kandydaci CEC są gotowi do pracy i często już posiadają otwarte pozwolenia na pracę.
![IRCC wysyła 6 000 zaproszeń w ramach CEC, próg CRS spada do 509]()
Dla firm wcześniejsze zaproszenia oznaczają wcześniejsze przyjazdy: większość spraw CEC jest finalizowana w ciągu sześciu miesięcy. Oznacza to, że nowi pracownicy mogą pojawić się już w lipcu, co pomoże firmom uniknąć kosztownych nadgodzin i ustabilizować harmonogramy projektów w okresie letniego szczytu. Analitycy rynku nieruchomości ostrzegają jednak, że popyt na mieszkania na wynajem może szybciej wzrosnąć w Toronto, Vancouver i Calgary, ponieważ nowo przybyli zazwyczaj najpierw wynajmują, zanim zdecydują się na zakup.
Kandydaci powinni pamiętać, że próg 509 punktów nadal jest znacznie wyższy od długoterminowej średniej CEC wynoszącej 475 punktów. Profile z punktacją poniżej tego poziomu mogą wymagać poprawy wyników językowych lub uzyskania nominacji PNP, która dodaje 600 punktów. Firmy doradcze obsługujące klientów międzynarodowych zalecają już teraz aktualizację polityk dotyczących mobilności globalnej – zwłaszcza budżetów na relokację i harmonogramów wdrożenia – aby skorzystać z szybszego procesu rozpatrywania wniosków.
Losowanie stanowi także strategiczną wskazówkę dla rządów prowincji. Ponieważ 40 procent zaproszeń trafia do zawodów technologicznych, prowincje mogą dostosować swoje kategorie w ramach PNP, by uzupełniać federalne selekcje, zamiast konkurować o ten sam zasób talentów. W najbliższym kwartale można spodziewać się bardziej „ukierunkowanych” zaproszeń prowincjonalnych w zawodach rzemieślniczych i opiece zdrowotnej.
To największe pojedyncze losowanie w ramach CEC od początku 2023 roku, które odbyło się zaledwie dzień po rundzie w ramach Provincial Nominee Program (PNP), gdzie wydano 681 zaproszeń przy progu CRS wynoszącym 746 punktów. Te kolejne po sobie selekcje sugerują, że IRCC korzysta z różnych ścieżek, by zrównoważyć potrzeby regionalne i krajowe w zakresie kwalifikacji, jednocześnie utrzymując całkowitą liczbę przyjęć w ramach ograniczenia do 380 000 nowych stałych rezydentów w 2026 roku. Pracodawcy z branż gastronomicznej, logistycznej, budowlanej i technologicznej – sektorów dominujących na listach wakatów – skorzystają jako pierwsi, ponieważ kandydaci CEC są gotowi do pracy i często już posiadają otwarte pozwolenia na pracę.
Dla firm wcześniejsze zaproszenia oznaczają wcześniejsze przyjazdy: większość spraw CEC jest finalizowana w ciągu sześciu miesięcy. Oznacza to, że nowi pracownicy mogą pojawić się już w lipcu, co pomoże firmom uniknąć kosztownych nadgodzin i ustabilizować harmonogramy projektów w okresie letniego szczytu. Analitycy rynku nieruchomości ostrzegają jednak, że popyt na mieszkania na wynajem może szybciej wzrosnąć w Toronto, Vancouver i Calgary, ponieważ nowo przybyli zazwyczaj najpierw wynajmują, zanim zdecydują się na zakup.
Kandydaci powinni pamiętać, że próg 509 punktów nadal jest znacznie wyższy od długoterminowej średniej CEC wynoszącej 475 punktów. Profile z punktacją poniżej tego poziomu mogą wymagać poprawy wyników językowych lub uzyskania nominacji PNP, która dodaje 600 punktów. Firmy doradcze obsługujące klientów międzynarodowych zalecają już teraz aktualizację polityk dotyczących mobilności globalnej – zwłaszcza budżetów na relokację i harmonogramów wdrożenia – aby skorzystać z szybszego procesu rozpatrywania wniosków.
Losowanie stanowi także strategiczną wskazówkę dla rządów prowincji. Ponieważ 40 procent zaproszeń trafia do zawodów technologicznych, prowincje mogą dostosować swoje kategorie w ramach PNP, by uzupełniać federalne selekcje, zamiast konkurować o ten sam zasób talentów. W najbliższym kwartale można spodziewać się bardziej „ukierunkowanych” zaproszeń prowincjonalnych w zawodach rzemieślniczych i opiece zdrowotnej.
Źródło: Meyka
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
Liczba międzynarodowych studentów spada o 97% po wprowadzeniu limitu na pozwolenia na naukę, ujawniają dane IRCC
Najwięksi kanadyjscy pracodawcy oferują międzynarodowym absolwentom szybsze ścieżki do stałego pobytu
