W osobnej akcji egzekucyjnej Australijska Federalna Policja (AFP) postawiła zarzuty kolejnemu mieszkańcowi Melbourne – również 32-letniemu, pochodzącemu z Afganistanu – za dwukrotne naruszenie obowiązków meldunkowych związanych z jego wizą Commonwealth.
Aresztowanie miało miejsce 1 lutego 2026 roku, po tym jak mężczyzna rzekomo zignorował polecenia stawienia się w Departamencie Spraw Wewnętrznych. Zgodnie z artykułem 76B ustawy migracyjnej, każde naruszenie może skutkować karą do pięciu lat więzienia oraz grzywną w wysokości 99 000 dolarów australijskich.
![Mężczyzna urodzony w Afganistanie oskarżony o niezgłoszenie się do Urzędu Spraw Wewnętrznych]()
Prawnicy imigracyjni zwracają uwagę, że obowiązki meldunkowe – zwykle cotygodniowe lub co dwutygodniowe zgłaszanie się w centrum obsługi – coraz częściej dotyczą cudzoziemców zwolnionych z zamkniętych ośrodków detencyjnych. Testowane są aplikacje elektroniczne do meldowania się, jednak nawet jednokrotne niezgłoszenie się traktowane jest jako poważne wykroczenie.
Sprawa pokazuje, jak szybko obowiązki administracyjne mogą przerodzić się w odpowiedzialność karną, co ma istotne znaczenie dla zespołów ds. mobilności korporacyjnej wspierających wrażliwych pracowników delegowanych lub uchodźców na wizach tymczasowych. Menedżerowie HR powinni utrzymywać wiele kanałów kontaktu oraz zapewniać pomoc w transporcie lub tłumaczeniach, gdy jest to konieczne.
Oskarżony ma stawić się przed Sądem Magistrackim w Melbourne 2 lutego. AFP informuje, że śledztwo wciąż trwa.
Aresztowanie miało miejsce 1 lutego 2026 roku, po tym jak mężczyzna rzekomo zignorował polecenia stawienia się w Departamencie Spraw Wewnętrznych. Zgodnie z artykułem 76B ustawy migracyjnej, każde naruszenie może skutkować karą do pięciu lat więzienia oraz grzywną w wysokości 99 000 dolarów australijskich.
Prawnicy imigracyjni zwracają uwagę, że obowiązki meldunkowe – zwykle cotygodniowe lub co dwutygodniowe zgłaszanie się w centrum obsługi – coraz częściej dotyczą cudzoziemców zwolnionych z zamkniętych ośrodków detencyjnych. Testowane są aplikacje elektroniczne do meldowania się, jednak nawet jednokrotne niezgłoszenie się traktowane jest jako poważne wykroczenie.
Sprawa pokazuje, jak szybko obowiązki administracyjne mogą przerodzić się w odpowiedzialność karną, co ma istotne znaczenie dla zespołów ds. mobilności korporacyjnej wspierających wrażliwych pracowników delegowanych lub uchodźców na wizach tymczasowych. Menedżerowie HR powinni utrzymywać wiele kanałów kontaktu oraz zapewniać pomoc w transporcie lub tłumaczeniach, gdy jest to konieczne.
Oskarżony ma stawić się przed Sądem Magistrackim w Melbourne 2 lutego. AFP informuje, że śledztwo wciąż trwa.
Źródło: Australian Federal Police
