
Podczas spotkania w Strasburgu 10 lutego Parlament Europejski zagłosował 408 do 184 za uznaniem siedmiu krajów za „bezpieczne kraje pochodzenia” oraz za możliwością deportacji do „bezpiecznych krajów trzecich”, przez które migranci przejeżdżali w drodze do UE. Na początkowej liście znalazły się Bangladesz, Kolumbia, Egipt, Indie, Kosowo, Maroko i Tunezja, z możliwością dodania kolejnych państw. Rozporządzenie, będące częścią Paktu o Migracji i Azylu z 2023 roku, zacznie obowiązywać od czerwca 2026 roku. (apnews.com)
Dla Francji zmiana ta jest istotna: statystyki ministerstwa spraw wewnętrznych pokazują, że 37% wniosków o azyl złożonych w 2025 roku pochodziło od obywateli nowo wymienionych państw. Prefektury wkrótce będą mogły odrzucać wnioski w trybie przyspieszonym, w ciągu dziesięciu dni roboczych, co skróci średni czas rozpatrzenia pierwszej instancji niemal o połowę. Decyzje o deportacji mogą być wydawane nawet wtedy, gdy wnioskodawca nie posiada paszportu, pod warunkiem, że jego tożsamość można „rozsądnie ustalić” – zapis, który krytycy uważają za podatny na nadużycia.
Organizacje praw człowieka oraz lewicowi posłowie ostrzegają, że polityka ta przypomina kontrowersyjne umowy „krajów trzecich” stosowane przez Stany Zjednoczone i grozi odesłaniem osób do niebezpiecznych warunków. Francuskie organizacje pozarządowe już przygotowują skargi konstytucyjne, argumentując, że przyspieszone procedury przeciążą budżety pomocy prawnej oraz ośrodki detencyjne.
Działy ds. mobilności pracowniczej w firmach powinny mieć na uwadze, że ścieżki pozyskiwania talentów z Indii, Maroka i Tunezji mogą się zaostrzyć, jeśli odrzucenia wniosków zaczną obejmować także legalne kategorie wiz pracowniczych. Pracodawcy zatrudniający osoby z tych krajów powinni zadbać o kompletność dokumentacji i być gotowi do wykazania potrzeby na rynku pracy, aby uniknąć niepotrzebnych opóźnień.
Dla Francji zmiana ta jest istotna: statystyki ministerstwa spraw wewnętrznych pokazują, że 37% wniosków o azyl złożonych w 2025 roku pochodziło od obywateli nowo wymienionych państw. Prefektury wkrótce będą mogły odrzucać wnioski w trybie przyspieszonym, w ciągu dziesięciu dni roboczych, co skróci średni czas rozpatrzenia pierwszej instancji niemal o połowę. Decyzje o deportacji mogą być wydawane nawet wtedy, gdy wnioskodawca nie posiada paszportu, pod warunkiem, że jego tożsamość można „rozsądnie ustalić” – zapis, który krytycy uważają za podatny na nadużycia.
Organizacje praw człowieka oraz lewicowi posłowie ostrzegają, że polityka ta przypomina kontrowersyjne umowy „krajów trzecich” stosowane przez Stany Zjednoczone i grozi odesłaniem osób do niebezpiecznych warunków. Francuskie organizacje pozarządowe już przygotowują skargi konstytucyjne, argumentując, że przyspieszone procedury przeciążą budżety pomocy prawnej oraz ośrodki detencyjne.
Działy ds. mobilności pracowniczej w firmach powinny mieć na uwadze, że ścieżki pozyskiwania talentów z Indii, Maroka i Tunezji mogą się zaostrzyć, jeśli odrzucenia wniosków zaczną obejmować także legalne kategorie wiz pracowniczych. Pracodawcy zatrudniający osoby z tych krajów powinni zadbać o kompletność dokumentacji i być gotowi do wykazania potrzeby na rynku pracy, aby uniknąć niepotrzebnych opóźnień.
Źródło: Associated Press
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Francja.Więcej od Francja
Zobacz wszystko
Linie lotnicze ostrzegają: we Francji czekają czterogodzinne kolejki, gdy unijny system biometryczny Entry/Exit osiąga krytyczny moment
Strajk francuskich kontrolerów ruchu lotniczego powoduje odwołanie 180 lotów i groźbę strajku wielkanocnego