IRCC wysyła 4 000 zaproszeń w niespodziewanym losowaniu Health-Care Express Entry
Alberta przeprowadzi w październiku referendum dotyczące pięciu kluczowych pytań imigracyjnych
IRCC zaostrza zasady dotyczące pozwoleń na pracę zwolnionych z LMIA w ramach „wzajemnego zatrudnienia”
Najnowsze wiadomości
Pierwsze w historii losowanie Express Entry wyłącznie dla lekarzy ustanawia rekordowo niski próg CRS na poziomie 169
Nowa kategoria dla lekarzy utworzona przez IRCC wydała 391 zaproszeń do aplikowania (ITA) z rekordowo niskim progiem punktowym CRS wynoszącym 169, oferując praktykującym międzynarodowym lekarzom szybkie przejście do stałego pobytu. Ten krok odpowiada na poważny niedobór lekarzy w Kanadzie i wspiera zatrzymanie personelu w szpitalach.
Rekordowo niski CRS 169 w pierwszym w historii losowaniu Express Entry tylko dla lekarzy
19 lutego IRCC zaprosiło 391 lekarzy z doświadczeniem zawodowym w Kanadzie do składania wniosków o stały pobyt, ustanawiając rekordowo niski próg punktowy CRS na poziomie 169. Losowanie, przeprowadzone niecałą dobę po ogłoszeniu nowych kategorii w ramach Express Entry, otwiera przyspieszoną ścieżkę do stałego pobytu dla lekarzy wykształconych za granicą i sugeruje, że kolejne losowania dedykowane konkretnym zawodom mogą również charakteryzować się równie niskimi progami punktowymi CRS.
Kanada znosi obowiązek biometrii dla wybranych gości zaproszonych przez FIFA przed Mistrzostwami Świata 2026
IRCC wprowadziło tymczasową politykę zwalniającą cudzoziemców z obowiązku składania danych biometrycznych, jeśli znajdują się na oficjalnej liście zaproszonych przez FIFA i ubiegają się o tymczasową wizę pobytową na Mistrzostwa Świata w okresie od listopada 2025 do lipca 2026. Ten krok ma przyspieszyć wydawanie wiz dla sędziów, ekip technicznych oraz innych kluczowych osób, zmniejszając ryzyko operacyjne dla kanadyjskich miast-gospodarzy Mistrzostw Świata 2026.
Raport z Quebecu ostrzega: niedobory pracowników nasilą się wraz ze spadkiem poziomu imigracji
Badanie Instytutu Québec przewiduje, że w ciągu najbliższych trzech lat liczba osób w wieku produkcyjnym w prowincji zmniejszy się z powodu spadku napływu imigrantów oraz starzenia się społeczeństwa, co przełoży się na wzrost siły przetargowej pracowników. Firmy mogą stanąć przed poważnymi problemami z rekrutacją, jeśli nie zostaną dostosowane cele imigracyjne lub nie wprowadzi się działań zwiększających wydajność pracy.